开年以来，重庆气矿地质研究所党委树立了开局就是决战的理念，摆出了起步就要攻坚的姿态，紧密围绕气矿“5751”发展战略，以“三个强化”提升干部员工履职能力，推动干部员工队伍建设，进一步激发工作活力，带动地研所各项工作稳步有序推进。

强化政治领悟能力。坚持把党的政治建设放在首位，采取“三会一课”、中心组学习、辅导讲座等方式，以严格的党性教育制度体系提升党员的党性认识；同时，组织党员干部学原文、悟原理，深化培训学习效果，进一步强化党员干部对各项工作制度学习，重点加强对各项管理制度的执行与理解，确保能够对所属工作提供精准指导。

强化全面协调能力。紧密围绕中心工作，对照岗位职责，认真理顺上下级、对内对外、单位部门之间的工作关系，提倡“善沟通、明任务、活方式”的工作态度，有效地提升员工为实现气矿安全运行，提升优质服务奠定良好的基础。

强化出谋划策能力。提倡工作中勤动脑、勤思考，善于分析问题、总结问题、解决问题，在“知上情、明下情”的基础上，主动作为拿出最佳行动方案，善于合理化建议；坚持以最新的思路谋划，以最新的举措创新，努力为气矿的发展献言献策，促进气矿高质量发展。