为科学统筹谋划下步工作，确保顺利完成全年各项任务，大竹作业区于1月19日召开了2023年工作会暨五届二次职代会工代会，认真研判当前形势，深入剖析问题根由，精准施策以保障各项工作高效有序顺利开展。

提高认识，转变思想观念。认真学习宣传贯彻党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入宣贯公司和气矿工作会精神，引导员工积极转变思想观念，奋力推动党的二十大精神在作业区落地生根开花结果；坚持以“提高员工综合素质、培养技能人才”为目的，建立健全班组学习计划、岗位练兵计划，确保班组成员练就过硬的岗位技能；了解技术及管理人员在岗工作态度、综合能力和自我发展动机，从思想认识、工作业绩、学术水平、仪表仪容等方面予以全面考察评审，盘点基本素养及综合能力，树立忧患意识，养成吃苦耐劳和攻坚克难的奋进精神，主动摆脱舒适区，抓好工作部署和跟踪落实，提高整体战斗力，在工作中主动履责，紧跟气矿“5751”发展战略，围绕创建“油公司”老区模式典范目标，以推动高质量发展为主题，以“执行力强化年”为抓手，以多产多供、提质增效为根本路径，锚定既定目标，坚定必胜信心，勇担使命重任，奋力开创作业区发展新局面。

加强管控，护航本质安全。结合作业区生产实际，分享近期各类典型安全生产事故案例，提高员工安全生产责任意识和风险防范能力，为作业区安全生产提供保障；持续开展基层办站QHSE标准化建设，切实做好“两个现场”风险防控，全面打造安全环保管控2.0版本，确保安全环保形势全面受控而护航本质安全；严格执行升级管理，落实风险作业人员到现场的要求，采取严密管控措施，加强现场监督监管，未经审查公示的禁止作业，确保作业受控；继续抓好后疫情时代防控管控，严格落实地方政府和企业管控要求，强化员工健康意识、个人防护和健康管理，当好自己健康的第一责任人；加强巡管工对途径管道和民用管线巡查监控，及时发现管道违章行为，认真排查隐患切实做好监控上报工作；持续加强生态文明建设和环境保护宣传力度，以安全文化建设为载体，践行绿色发展理念，不断提高员工安全生产和环保意识，营造安全生产浓厚氛围，坚决守住安全环保底线和红线，坚决守护员工生命安全和企业稳定大局。

强化管理，提升工作效能。优化完善各项规章和考核制度，发挥考核正向激励和“指挥棒”作用，激发员工的责任感、使命感和干事创业的积极性，增强斗志超常作为承压奋进；加快推动增储上产，全力冲刺年度产量目标，强化生产和营销管理，坚持客户至上理念，加强生产、运行、管道和销售联动，确保生产与营销工作“精、细、严、优”；强化依法合规文化建设，补短板、堵漏洞、防风险、抓落实，找准依法合规与管理结合的切入点，进一步规范管理；持续强化员工岗位责任心和敬业精神，严肃制度执行力度，提升管理水平，逐步迈向制度化、规范化和标准化，确保作业区各项工作有章可循、顺利开展且高质高效。

注重培养，储备综合人才。作业区继续坚持“以人为本”的发展理念，努力为员工群众做好事、办实事、解难事，强化典型引领，营造积极向上、和谐奋进的干事创业氛围，凝聚人才创造和谐，提升班组整体进取战斗力；以新型作业区建设为契机，实现复合型人才培养为目标，狠抓技能人才培训、管理技术和操作服务人才培养，结合作业区员工综合素质、人员结构等多方面情况，加大培训学习力度全面提升员工综合素质，打造高素质、专业化的干部员工队伍，为气矿高质量发展提供有力支撑；同时，配合公司“英才计划”人选开展人才画像、“双挂、双培、一跟踪”、“二带一”导师培养等形式，切实把具备潜力的优秀大学生选拔培育出来进行系统培养而不断提升其综合素质，鼓励他们立足岗位勇于担当，为公司“上产500亿，奋斗800亿”战略不懈努力进取，支撑和保证公司改革发展的宏伟蓝图化为现实。

党建引领，凝聚全员合力。进一步强化党建引领，推动党建引领工作法与生产经营深度融合，提升基层党建管理水平。深入推进全面从严治党，抓好执纪监督，增强各级党组织和领导干部的主体责任意识；切实发挥党建引领作用，加强对党建工作的理解，让广大党员干部群众有归属感、认同感和幸福感，充分调动全体员工的工作积极性；积极发挥党政工团组织协调作用，多方位多渠道了解员工合理诉求，解员工所急，疏员工所困，切实做好员工贴心人、知心人、暖心人，凝聚作业区优快打造“老气田建设新标杆”、为气矿“奋力创建‘油公司’模式老区典范”的强大合力，为公司奋力夺取“跨越400亿，迈上新台阶”新会战高质量发展的全面胜利贡献力量。