根据江苏省国资委党委部署，1月29日，徐矿集团党委召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。省国资委党建工作处三级调研员郑先波到会指导。徐矿集团党委副书记、总经理石炳华，领导班子成员于洋、李大怀、陈清华、陈宁、李剑锋、李维刚出席会议。党建述职评议会议对基层党组织书记抓基层党建工作情况进行现场民主评议。

徐矿集团党委书记、董事长冯兴振主持会议并讲话，他强调全集团各级党组织要全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标省委、市委、省国资委党委部署要求，树牢大抓基层的鲜明导向，持续打造“徐矿红”党建品牌，以“敢、实、新”的精神风貌开创高质量发展崭新局面，为建设世界一流企业、服务全省能源安全保障提供坚强组织保障。

会上，基层单位党组织书记进行述职并现场评议。冯兴振代表徐矿集团党委逐一点评，并提出具体要求。

冯兴振指出，过去的一年，徐矿集团各级党组织以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚决扛起党建工作主体责任，在全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求上彰显了基层党组织的强大合力和重要作用，团结带领广大党员干部冲锋一线、攻坚克难，推动基层党组织全面进步、全面过硬，在党建领航、转型发展、改革创新、人才强企和共同富裕五个方面取得了新成效、展现了新气象。

冯兴振强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是徐矿集团向建设世界一流企业进军的起步之年，做好党建工作意义重大。全集团各级党组织和广大党员领导干部要深入贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移把抓好党建作为最大政治，敢为善为、务实落实，不断提升党建水平，全面筑牢党建根基，为建设世界一流企业提供坚强组织保障。

推进新时代党的建设新的伟大工程，要把增强基层党组织的政治功能作为首要任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，团结带领干部职工听党话、感党恩、跟党走；要切实提升基层党组织的组织力，扎实开展“五聚焦五落实”深化提升行动，优化党建工作体系、基层组织体系、作用发挥体系，着力建强党在基层的战斗堡垒；要打造堪当建设世界一流企业重任的高素质干部人才队伍，建强领导班子、培优干部队伍、用好各类人才，夯实高质量发展的人才根基；要营造风清气正的基层政治生态，坚持把纪律规矩挺在前，持续优化“三讲五心”教育，以正风肃纪的实际成效取信于民、造福职工。

冯兴振强调，加强党的建设要坚持高标准严要求，层层压实党组织主体责任、书记“第一责任”，强化政治担当、狠抓工作推进、勇于改革创新、不断提高党建工作整体水平，为徐矿高质量发展奠定更为坚实的基础。

以“敢”的魄力推动高质量发展。在重大项目建设上敢干。全速推进重点工程建设，加快建设区外能源基地。在新能源发展上敢闯。加强立项项目工程建设和运行管控，大力建设风光火储一体化大型清洁能源基地。在煤矿产能核增上敢为。抢抓当前政策窗口期，坚定信心、找准路径、紧盯不放，力争一季度取得实质性进展。

以“实”的作风保障高质量发展。抓安全生产要实。压实主体责任、突出关键环节、统筹疫情防控；抓重点工作要实。要振奋精神、狠抓落实、严明纪律；抓民生改善要实。要打造品质生活，巩固主体地位，建设精神家园。

以“新”的气象推动高质量发展。要推动一流企业新提升。在一流特色理念体系、一流转型发展模式、一流煤矿开采技术、一流企业治理能力、一流“家”文化等方面争创全国标杆；要打造人才强企新动能。始终坚持“满眼都是人才”的理念，锚定“139人才工程”，为推动绿色转型、建设世界一流企业提供坚实人才支撑；要实现科技创新新突破。务实打造创新技术策源地，推进数字转型赋能，突出加快财务共享服务中心、新能源绿色调度运营中心建设，有效推进产业数字化。