青年精神素养提升工程启动以来，川东北气矿团委深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，总结试点工作经验做法，立足气矿实际和青年实情，注重深化思想引领、创新突出特色，聚焦“四个课堂”扎实推进“青年大学习”，为常态化、长效化推动青年精神素养提升找到“金钥匙”。气矿青年接受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，筑牢了永远跟党走、奋进新征程、建功新时代的精神航标和信念灯塔。

“讲读课堂”突出“领学”。强化理论引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，加强党的创新理论学习教育，突出读原文、悟原理，以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，组织团干部、青年讲师团开展理论宣讲6次，引导青年深刻领会“两个确立”的决定性意义。强化示范引路，坚持团干部带头、团员示范、青年跟进，注重分层施策、分类指导，积极创新学习方式、活动载体、工作方法，通过团干部深入宣讲、高质量辅导报告、团员青年广泛学，迅速掀起学习热潮，开展集中学习20余次，320人次参与。强化宣讲引导，邀请各级党组织书记讲石油发展历程等主题团课，为团员青年员工作形势辅导报告，引导青年增强爱企奉献、敬业担当的荣誉感、自豪感和责任感。创新“思想传承者”、“精神采风人”、“攻坚探路者”等的活动形式，确保团组织、团员青年员工全覆盖、受教育、真收获。

“研讨课堂”突出“融学”。融入重点学，建立“第一议题”学习机制，及时跟进，系统学习，在专题研讨中引导青年谈认识、谈感想、谈行动，增强其听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。融入主题学，持续完善“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”学习体系，各级团组织召开“我与先辈比奋斗”专题交流会5次，收集对标发言280条。广泛开展团员青年员工学习研讨、心得分享活动，充分运用身边事例开展互动交流，答疑释惑。融入工作学，结合生产实际，举办青工夜校、技师课堂、“一刻钟”科研青年小课堂、师带徒、班组小课堂等多形式、多主题的培训活动，用培训强化青年业务水平，激发创新能力，提升自身综合素质。围绕“不忘初心使命、牢记发展历程”、“我与企业同甘苦、我与企业共成长”等主题，策划开展研讨交流等活动，把学习教育往纵深推进。

“情景课堂”突出“悟学”。体验教育悟红色精神，把仪式教育作为青年精神素养提升的重要实践载体，策划红色教育基地、党史博物馆“云学习”7场次、130余人次参与；精心策划“百年团史我来讲”青年讲述活动12期；组织青年党员、入党积极分子代表列席专题民主生活会、年度组织生活会，融入式体验党内政治生活。参观访问悟历史传承，以气矿成立二十周年企业文化活动为契机，组织青年到气矿高含硫项目部一线现场学习，引导青年员工深刻认识气矿二十年改革发展的光辉历程。对标典型悟青春担当，召开庆祝中国共产主义青年团成立100周年暨“五四”表彰大会，集中观看集团公司建团百年主题微视频《青春与时代同行》，邀请团员青年代表分享先进经验、成长经历，呈现“我能、我行、我来”的青春特质，彰显石油青年矢志奋斗、自强不息、乐于奉献的鲜明品质标识。

“网络课堂”突出“参学”。平台推送扩大参学面，用好集团公司“铁人先锋”党建信息化平台及各类团青新媒体，搭建青年网络学习交流平台，在气矿微信公众号开设“青年精神素养提升”专栏，集中展示工作动态、典型做法、青春感悟。策划开展阶段性网络答题知识测试，青年员工全员参与，及时检验学习成效。加强互动增进参学力，加强对创新创效、重点项目、生产一线等重点青年员工群体的学习覆盖，通过“线上”领学、“指尖”点学，推动学习融入日常、学在经常。营造氛围提高参学度，深化“网微视屏”平台建设，拓宽团属新媒体渠道，用具有时代特色的方式方法激活青年“沉默的声音”。依托气矿新媒体工作室，全面加强宣传工作，引导青年员工提高站位、坚定信念。截至目前，百余篇团青稿件在多种媒体平台发布，拍摄微视频3部。