近日，重庆气矿开州作业区增压西站通过创建审查，被评选为2022年度公司青年安全生产示范岗集体。

自“公司青年安全生产示范岗创建活动”开展以来，作业区积极筹备，以安全生产示范为导向，紧密结合生产现场生产管理实际，把创建活动融入日常管理、融入班组建设，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理。

落实全面宣传，确保员工积极参与。增压西站现有员工以青工为主，工作中按生产管理要求，认真履行本职工作，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。从“两个现场”安全、设备设施安全等方面，积极开展安全创优实践，大力强化青年员工安全意识和技能，确保每一名员工做到“立足岗位讲安全、立足岗位要安全、立足岗位保安全”，形成良好的安全文化氛围。

精心规划组织，确保活动落到实处。为组织好青年安全生产示范岗创建活动，作业区团委高度重视，成立创建领导小组，全面负责审定青年安全生产示范岗创建规划，决策创建措施，提供过程资源保障。以“落实安全生产责任制为核心，强化教育、加强培训、严格检查，全面加强监督考核”的工作方向，精心制定创建活动方案。

开展头脑风暴，确保活动形式多样。加强安全生产教育及应急预案演练，提升青年员工安全技能，强化青年员工安全生产意识，增强青年员工投身安全生产的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。此外，增压西站组织青年员工深入学习党的二十大报告中强调的“推进安全生产风险专项整治，加强重点行业领域安全监管”内容，鼓励青年员工充分发挥生产现场的生力军和突击队作用，持续营造良好的安全生产环境。

激励创新创效，确保理论实际结合。针对增压西站生产中存在的重难点问题开展创新创效，青年员工自主查阅相关文献，联系厂家提供技术资料、核算工况，评估风险，提出采用调整风扇偏转角度，增加空冷器通风量等创新方法，确保机组安全平稳运行，将理论融合到实际中，解决现场生产难题。

此次获得该荣誉，收获了公司对开州作业区青年安全生产工作的鼓励和肯定。下一步，作业区也将充分发挥青年安全生产示范岗的榜样作用，多主题、多形式的开展岗位实践等活动，持续强化青年员工安全生产责任意识，为气矿“上产50亿”贡献一份青春力量。