2023年注定将是充满挑战的一年。重庆气矿地质研究所按照2023年务虚会要求，对当前面临的问题和困难进行了总结，对队伍建设提出了具体要求，助推高质量发展。

一是要统一思想认识，坚定发展信心。深刻感受到生产经营面临的严峻困难和沉重压力，这就需要全体干部员工乘势而上，勇担重任。要着力解决地研所在发展思路和战略、意识形态、体制机制、思想作风、队伍建设等方面的问题，夯实地研所稳健发展、跨越提升的基础。只要我们紧盯“旧”的问题、紧盯“怕”的问题、紧盯“庸”的问题、紧盯“浮”的问题、紧盯“拖”的问题；只要我们坚定信心，保持定力，按照工作会确定的思路、措施，坚决有力地抓好执行和落实；就一定能克服一个又一个困难，破解一个又一个难题，圆满完成既定的任务目标。

二是要强化责任担当，狠抓任务落实。要强化责任意识。责任是一种态度，是一种义务，是做好一切工作的重要保障。当前，最现实、最紧要的责任，就是不折不扣地把工作会确定的目标任务落到实处。责任落实要特别强调在到位上下功夫，不能满足于安排了、部署了，要看过程、看结果。定下来的事，就要坚定不移地推进，做就要做到位、做到最好，这是履行岗位职责的基本要求。要完善责任体系。对确定的各项目标任务要逐项细化分解，由分管领导牵头，层层落实到各部门、各岗位，明确时间节点和工作要求。形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。

三是要倡导奋发进取，历练过硬作风。过硬的作风是实现全年目标任务的保障。新形势下，广大干部员工要继续弘扬这种传统和作风。逆水行舟，不进则退。领导干部必须横下心来，有那么一种不达目的决不罢休的劲头，有那么一股昂扬向上的精气神，有那么一种攻坚克难的锐气，行动上要突出一个“早”字，落实上要突出一个“快”字，强调第一时间、第一方案、第一责任，做到不回避、不拖延，紧紧围绕地研所中心任务，着力破解影响工作、制约发展的重点问题、难点问题，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

四是要依靠广大员工，强化人才支撑。企业发展，关键在人。做好2023年各项工作，归根到底要靠广大干部员工共同努力。我们要紧紧依靠广大员工，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。持续采取“送出去、引进来”相结合等多种方式、多种渠道，着力培育更多富有宏观视野、富有创新思维、能够顺应地研所发展的高素质、高水平、高技能人才，我们还要持续抓职工全员素质的提升。，只要地研所广大干部员工众志成城、奋斗不止、拼搏不息，就一定能开创地研所高质量发展的新局面。