一直以来，万州作业区牢固树立“稳定是政治、是业绩”的思想，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保工作方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实维稳综治工作责任制，有力营造良好的工作、生活环境。

增强大局意识责任意识。作业区党政工团齐抓共管，要求全体干部职工切实把维护稳定作为一项重要工作抓紧抓好抓实，实现“六无”定期和不定期的组织开展矛盾纠纷和不稳定因素排查，及时把握各种倾向性、苗头性的问题，做到早发现、早控制、早解决，增强维稳综治工作的实效。

深入开展形式多样活动。作业区统筹安排和负责维稳信访知识答题活动，将网上答题活动作为员工参与信访教育活动的重要方式，纳入部门（班组）的绩效考核，通过访谈、交流，了解掌握员工的思想状况和关注的热点问题，做好政策宣传、解疑释惑、疏导情绪、扶贫帮困等工作，正确引导员工合法表达合理诉求，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

扎实开展不稳定因素排查。在法定节假日、党的二十大等重点时段，认真摸排治安综治隐患，完善生产现场信息监控，注重对突出矛盾和不安定苗头信息的收集，通过综合施策、标本兼治，从源头上化解或缓解不稳定因素，预防和控制发生群体访、过激访等事件。

健全警企联防联动机制。加强与辖区派出所沟通协调，建立警企联防联动机制，抓好“人防、物防、技防、信息防”基础工作，加强重点要害部位安保防恐工作，开展“防暴恐”应急演练，提升内部治保防范能力。