晋能控股煤业集团白洞矿业公司党委坚持正确选人用人导向，注重干部培训和人才培养，切实加强党员队伍建设，让模范作用“亮”出来。

围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持国有企业领导干部“二十字”标准，严把选人用人关，严格落实干部选拔任用“四凡四必”。强化干部考核管理，严格按照公司干部管理考核办法进行管理考核，并落实公司管理人员竞争上岗管理办法，积极排查，对“不胜任退出”“末等调整”的干部进行岗位调整，优化干部结构。

重视人才培养，加强职工队伍建设。该公司党委依托煤业集团和公司培训机构，重点抓好采煤、机电、地质、通风、防治水等专业技术能力培训，以及科级干部、档案人员等岗位人员任职能力和专业基础“补缺”培训。同时，注重强化人才考核，加大工程类专业技术人员考核力度，对专业技术岗位人员进行季度、年度考核，并积极做好高校毕业生的培养使用及考核，持续培育后备力量。

坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。公司党委坚持发挥党员在抗击疫情中的先锋模范作用，结合疫情防控工作实际，成立7个临时党支部，组建15支党员突击队，共有116名党员下沉社区配合社区开展疫情防控管理服务工作，在急难险重任务中锤炼党员队伍。