郭家河煤业公司党委牢固树立“满眼都是人才”的理念，充分发挥党管人才作用，积极落实人才强企战略，围绕“建队伍、抓作风、强素质”三大任务持续发力，奋力锻造一支作风优良、素质过硬、效率一流、团结实干的干部职工队伍。

干部管理不断加强。该公司着力培养高素质专业化干部队伍，健全优秀年轻干部选拔、培育、管理、使用的全链条机制；定期组织干部岗位交流，确保从机关到各基层单位，每一层级都有一定数量、熟悉不同专业领域的优秀年轻人才。健全完善干部考核工作机制，把“考人”与“考事”深度融合，打破“干部”和“工人”的界限，形成岗位能上能下、人员能进能出的良性循环。

队伍结构持续优化。该公司以“满眼都是人才”的理念选人用人育人，通过建机制、搭平台、提待遇，公司对人才的吸引力明显增强，人才招聘工作更加自主、从容，队伍结构持续呈现年轻化、知识化、专业化趋势。

人才素质稳步提升。该公司成立劳模创新工作室、技能大师工作室，通过自主培训、走出去、请进来、师带徒、岗位练兵等多种方式，不定期开展技术交流活动，推广好技术、好经验，为职工成长成才搭建学习交流的平台，充分调动职工学习钻研的积极性，全面提升职工技能素质。近年来，共培养中级工、高级工、技师、高级技师400余名。