2022年，天然气研究院工会在公司工会、院党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司工作部署和“四个一流”天然气研究院建设目标，始终坚持工会工作的政治性、先进性、群众性，以四“新”举措切实发挥桥梁纽带作用，为科技创新赋能高质量发展提供坚实保障。

践行新思想，建设坚强阵地。以迎接、宣传、贯彻党的二十大精神为主线，结合主题教育活动，先后开展劳模线上微宣讲、“你不知道的她们”主题读书分享会等群众性宣传教育活动，以线上线下融合方式，夯实共同奋斗的思想基础，建设出职工群众守初心担使命的坚实阵地。扎实推进“工会办实事 当好娘家人”活动，采购添置职工健身器材和医疗设备，实现职工健身房、职工书屋等文体活动阵地全面升级。以“弦歌天研闹新春”创意MV比赛、“油研”有味随手拍征集、新春健步走等活动为载体，集团公司、省总工会组织的职工书画展、摄影大赛等活动为契机，打造出一批富有特色的职工摄影、书法、短视频、手工作品。结合能特公司成立二十周年，开展主题健步走、足球邀请赛、象棋围棋赛等活动，持续丰富职工精神文化生活。

融入新发展，激发建功热情。紧跟四个“一流”天然气研究院建设和六大专业发展部署，引领职工凝聚共识、激发活力，充分发挥广大职工的创新主力军作用。组织开展QC小组活动、信息新闻宣传等劳动竞赛5项，在公司“推广技术共享成果 科技强企创新筑梦”、“安康杯”等劳动竞赛中荣获优胜集体称号。申报15项创新成果入围公司评比，获一等奖2项，二等奖4项，三等奖5项，节创经济价值超8000万元。扎实推进“劳模宣传月”活动，通过公众号图文、音视频、座谈等方式，对2021年度公司、院劳模进行全方位、多层次宣传报道，用榜样的力量激励和带动广大职工在科技创新中建功立业。

关注新需求，促进共建共享。召开2022年五届一次职代会，征集职工提案17条、意见建议15条，立案7条职工提案全部落实。以知识竞赛等方式扎实推进《工会法》《民法典》等通用法律的普及教育工作，配合健康企业建设，深化“安康杯”竞赛、心理健康志愿者服务等群众性安全活动，推动职工健康小屋、心理健康咨询室、母婴室等涉及职工健康需求的建设，疫情期间为坚守一线职工、新进职工及志愿者职工送上牛奶、鸡蛋等防疫慰问品，持续为职工健康安全保驾护航。

回应新期盼，打造幸福天研。结合疫情防控常态化，全面推进“三大关爱行动”与“四季送”活动，及时梳理全院重病困难职工动态管理台账，做好帮扶政策宣贯解答工作。全年组织看望专家劳模、先进代表和家庭困难、生病住院、婚丧生育等职工群众156人次，为17户患大病职工家庭送去关爱续航慰问金。聚焦职工身心健康、婚恋交友和家庭关系，进一步提高服务企业、服务职工的能力，为职工及家属购买大病互助金49份，为11名单身职工拓宽联谊交友渠道，为3名职工家属提供就业机会，以实际行动切实提高职工的获得感、幸福感，全力打造幸福天研，激发职工创新工作活力，为“四个一流”天然气研究院建设和公司夺取上产500亿新会战全面胜利再立新功。