自“转观念、勇担当、新征程、创一流”的活动全面铺开以来，大竹作业区广大党员干部冲在前、干在前，以高昂的斗志、饱满的热情，凝心聚力，为挖潜上产献计献策，成为“新征程”上的“领跑者”。

用好“联”力量。作业区坚持将“支部建在生产一线”，扎实推进支部书记驻站管理，各党支部进班站抓生产，进一线解难题，紧跟一线服务，切实帮助一线班组解决实际问题。同时通过参加班组安全讲话、组织小型座谈等形式，与员工们广泛交流，听取大家意见建议，坚持次次都能解决实际问题，做到在工作上“搭把手”，在学习上“勤带头”，既当“带头者”，又做“好朋友”。

注重“微”治理。作业区要求各党支部压实责任，对所管辖的各项工作进行“包干到户”，将支部工作与生产组织同部署、同落实、同推进，与班组员工联动联智，共同分析异常井原因、解析工艺流程、解决隐患问题、检修带病设备等。既要细化基础管理，更需抓细生产运行，把自身工作做得更实、更细、更到位。

树立“严”作风。引导广大员工群众继续弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，将“降本增效”理念渗透进每位员工的心里，激发员工主人翁意识，形成“人人都是经营者”的良好氛围。“事不在小，关键在办”，党员干部通过“党员先锋队”“攻坚小组”深入一线各班组查找问题、了解问题、解决问题，把每件小事当作大事来抓，扎实推进各项工作任务，不弃微末、久久为功，不断为气矿“上产50亿”再赋新能。