今年以来，为确保完成2022年度节能节水任务，重庆气矿万州作业区指导各室（中心）、中心站开展节能节水工作，通过严格指标考核、强化源头控制、夯实管理基础、深化能效对标、推进技术改造等措施，着力提高节能节水管理水平。

优化操作，提升运行效率。综合考虑作业区节能节水工作目标、各中心站上年度能耗水平，以及生产实际等方面因素，加强各中心站工艺指标、操作方案的优化。按照《西南油气田分公司能源基准及指标计算方法》等相关文件进行规定、测算，制定了作业区2022年度能源基准及考核指标，确保作业区年度节能节水任务完成。

量身定制，确保适用为本。作业区组织全员开展“绿色低碳，节能先行”和“落实‘双碳’行动，共建美丽家园”主题节能宣传周，牢固树立“节约优先”的方针和“节能就是增产、节约就是增效”的理念，强化节能是“第一能源”意识，实现节能降碳协同增效。以实际行动践行生态文明主流价值观和节约循环利用的资源观，在工作中严格遵守作业区节能降耗管理制度。各室（中心）、中心站结合生产管理实际，通过线上、班组会议等形式组织学习，将能耗基准结合井站2022年节能节水指标，结合基准值及节能节水指标，制订自身年度节能节水措施计划及适合各室（中心）、井站生产实际情况的合理化建议。因生产方式改变导致井站能耗状况发生较大变化的情况，各井站及时通过书面形式对本井站能源消耗变化情况进行说明，作业区及时调整基准值掌握能耗单元、重点用能设备2022年的能源消耗水平，确保能源基准的适用性，实现井站能耗定额管理。最大限度的提高节能节水指标完成率。

节能为首，建立考核机制。把节能降耗指标作为各部门、中心站业绩考核重要内容，纳入作业区业绩指标考核体系，根据生产工作量计划下达能源和水消耗控制指标，并把指标层层分解落实到各部门、中心站，按季度依据能耗定额实施统计考核，对完不成指标的扣减业绩分值，形成了强有利的节能节水激励与约束机制。