12月9日，万州分厂组织召开培训专题讨论暨第四季度培训例会。分厂领导、各专业培训负责人员共计10余人参加会议，会议由分厂副厂长瞿杨主持。

会上，各专业培训负责人首先对近期培训工作开展情况进行总结汇报，并针对近期培训工作开展过程中存在的问题提出解决措施和建议。会议结合总厂近期下达的《关于编制2023年员工培训计划的通知》要求，立足分厂装置双升级改造后，COS水解+二级脱硫装置和CPO氧化吸收尾气处理等新工艺、新技术的应用，讨论形成《万州分厂2023年度培训项目计划及预算计划》。

最后会议对2023年培训计划及培训工作进行了部署安排，并强调：一是注重培训针对性，结合需求矩阵和能力评估，坚持理论联系实际，重点围绕COS水解+二级脱硫、CPO氧化吸收尾气处理及锅炉低氮燃烧等新工艺新技术应用开展专项培训；二是强化培训实效性，落实监督责任，成立培训督导小组，不定期检查培训工作开展情况，对培训实施过程中发现的问题进行逐一梳理，落实整改时限和责任人，确保培训项目的按时、高质量、高效益完成；三是提高培训创新性，完善员工集中交流平台，创造良好学习氛围，充分发挥高技能人才的传帮带作用，调动全员参与积极性、主动性，推进技术技能互助学习；同时要认真学习借鉴兄弟单位好经验、好做法，注重举一反三，补齐自身短板，建设一支高含硫特色的高素质技术技能人才队伍。