今年，重庆气矿大竹作业区牢固树立“青年职工是企业发展的生力军和活力源”的思想，坚持做好团青工作，广泛引导团员青年建功立业、主动担当作为，以蓬勃的青春力量与企业同奋进、共成长。

助力效益开发。成立“青年突击队”，常态化开展“岗位创一流 青年勇担当”系列活动，强化高技能技术青年人才作用发挥，持续助力青年员工岗位价值奉献。今年，作业区团员青年积极参与天西4井复产工作、凉东9井、川16井解堵等措施复产和张33井泡沫排水工艺大修等重点工作。8月，克服持续高温天气，完成长安配气站供气管线安装出站截断阀、张家场站等3个井站更换收发球筒、成2井等3个井站拆除立式分离器等多个工期长、强度高的项目整改，在高效完成隐患整改的同时实现天然气“颗粒归仓”。

奋力攻坚克难。大力发挥“青年安全示范岗”作用，激发团员青年主观能动性和创造性。在作业区各中心站指派一名青年作为安全生产监督员，全年，在“两个现场”风险管控中，累计查出问题50余项，均已配合作业区完成整改。在安全生产月期间，积极参加五党支部“查、改、训”主题党日活动1次，联合三党支部开展“维护公共安全”主题党团日活动1次，参与“8.29”达卧线达石段管线因外力作用拉裂事件的后处置工作。

助推改革发展。主动适应油公司模式改革，推动“工编挂钩”“工效挂钩”薪酬分配机制的推广，成立形势宣讲小组，在作业区范围内开展全面宣讲5次，“收入凭奉献”的薪酬分配观念已经深入人心。把握凝聚青年、吸收青年、服务成长的思路，积极与2名新入职大学生沟通交流，加快新员工转变思想观念，促进新员工尽快融入新的环境。今年，组织“青年志愿者”服务小队，开展青年座谈会、青年服务一线等系列活动3次，切实帮助青年解决实际问题，引导新员工更加主动、更加自觉地全身心投入到改革发展大局中。