党委理论学习中心组学习是领导干部在职理论学习的重要组织形式，对于推动理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设，具有重要意义。中国石油西北销售宁夏分公司党委切实用好这把“金钥匙”，紧抓领导干部这个关键少数，不断强化理论武装、大兴学习之风、深入调查研究，在“真学真悟真用”上狠下功夫，截止目前，分公司党委中心组已开展学习15次，集中研讨55人次，撰写心得体会20篇、调研报告2篇、理论文章5篇。

强化制度落实。分公司党委把中心组学习作为决策“头道工序”，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时将新思想、新理论导入中心组理论学习，将习近平总书记系列重要讲话精神、上级重要文件、会议精神、新的司法解释、典型案例、业绩考评办法等列入学习内容，确保每次学习都有新收获，使党委理论学习中心组学习成为领导班子成员每月的必修课。年初制定学习计划，提前确定学习主题并通过OA印发。提前确定领学人，要求领学人事先明确学习重点、难点并收集拓展知识点，避免“照本宣科”。建立健全学习考勤、档案记录等制度，由专人负责记录学习内容，供领导班子查阅和基层党支部学习借鉴。党群办公室每季度对中心组成员的学习情况进行督查，并将督查结果列入年终考核。

延伸学习触角。分公司党委坚持把握党委理论学习中心组学习的规律和特点，扩大学习范围到各党支部书记。创新学习方式方法，在学习中注重深学细悟，不断增强理论中心组学习的吸引力。明确学习研讨发言的相关要求，发言人结合学习谈体会，对照现实谈感受。党委委员带头发言，党支部书记积极参与。通过交流研讨，感悟真理力量，真正学出坚定信念、学出战略思维、学出工作方法、学出思路举措，不断提高把握正确政治方向的能力、谋划全局的能力、解决实际问题的能力。坚持引进来与走出去，线上+线下相结合，运用铁人先锋APP、学习强国App、党务群等扩大学习内容覆盖面，中心组学习成员参学率达到98%以上。

强化学以致用。分公司党委以理论学习指导工作实践，注重深学笃用，中心组成员根据形势任务要求，结合工作需要和个人实际，围绕政治、经济、法律、科技等自身建设的内容，自行确定必读书目和参考阅读书目，明确个人学习目标，做好学习笔记并通过读书分享会向全员分享心得感受。坚持开展员工思想动态调研，发放调查问卷2期，做好员工答疑解惑、诠释解释，切实解决业务驻厂办职工用热水、业务部环境改善等员工关心困难。以党建“三联”为出发点，认真研究公司《人力资源价值评价实施方案》，根据专业、资历和能力等类别，具体分析、一人一策为员工在职业规划、课题研究、职称考取、技能评定等方面提供针对性指导帮助，打造学习型团队。关注员工身心健康，购置健身器械，合理调整营养膳食、建立健康档案，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。加强疫情期间员工及家人情绪疏导。最终把学习成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。