今年以来，阿克苏热电公司纪委以“三廉”企业文化创建为抓手，通过正面引导、反面警示等方式，增强年轻干部廉洁从业自觉性，营造干事创业浓厚氛围。

找准问题症结，健全制度堵塞漏洞。该公司纪委紧盯重点领域、关键环节和重要岗位，对违规违纪行为敢于“亮剑”，以零容忍态度惩治违规违纪问题。聚焦举报线索较多、问题反映集中的相关领域，不断加大案件查办力度，在年轻干部心中形成了有效震慑，让他们明底线、知敬畏。为进一步防范工程建设领域廉洁风险，推动纪委对重点工程”嵌入式“监督制度，通过与项目部、施工单位签订廉洁承诺书，要求项目部、施工单位相互监督，防范工程建设领域廉洁风险，确保相关人员廉洁从业。

加强警示教育，敲响警钟筑牢根基。该公司纪委针对年轻干部思想活跃、易接受新知识的特点，精准施教，分级分类开展警示教育。通过组织年轻干部参观红色教育基地、观看警示教育片、学习典型案件通报和阅读徐州市纪委监委编印的《以案为鉴，勿忘初心》忏悔录等方式，教育引导年轻干部牢记初心使命、正确行使权力。针对国庆、中秋和春节等重要节日以及“5.10我要廉”等特殊节点，组织专题党课、召开座谈交流等形式，从严从实把好年轻干部教育管理监督关。

创新教育方式，以案为鉴促整改。该公司纪委把深化以案促改作为一体推进“三不腐”的有效举措，利用近期集团公司纪委查处通报的年轻干部违纪违法典型案例，不断挖掘历史廉洁典型和近期查处的违纪违规典型，强化各级管理人员和领导干部党性、党风和党纪教育。开展“以案为鉴，引以为戒”主题廉洁日活动，对年轻干部开展正面引导和反面警示教育，帮助年轻干部系好“廉洁扣”，从身边的案例中汲取深刻教训，始终做到敬畏组织、敬畏权力、敬畏纪律，廉洁治企、廉洁修身、廉洁齐家。