今年以来，雅安大兴公司党支部突出“引领、融合、保障”三个抓手，坚持“政治建设、队伍建设、组织建设”齐抓共管，全面加强党支部阵地建设，筑牢基层党建基础。

政治建设向前看，健全组织彰显红色基因。强化政治理论学习，全面贯彻学习党的二十大精神，持续提高全体员工思想政治觉悟。严格贯彻落实“第一议题”制度，公司全年共完成“第一议题”学习13次。切实推进党风廉政建设，落实“一岗双责”，组织签订《领导人员廉洁从业承诺书》《党风廉政建设责任书》14份、开展2次集体廉洁谈话，3次任前谈话。组织领导干部及关键岗位人员签订《“反围猎”承诺书》13份，观看“反围猎”警示教育片，引导党员干部坚守廉洁自律，永葆清廉本色。

队伍建设快步走，综合素能打造尖兵队伍。编制《雅安大兴公司2022年培训计划》，从专业技能、写作水平、应急抢险等方面开展各项专业培训。强化青年员工能力培养，将青年工作与党支部工作同安排、同部署。利用重点工作项目挖掘人才潜力，着力打造一批业务技能“多面手”。优化党员队伍结构。吸纳优秀青年人才，不断充实党员队伍，今年以来完成2名预备党员按期转正，吸收1名预备党员，确定2名入党积极分子。

组织建设稳步走，多样活动激发堡垒活力。创新开展“主题党日”活动。利用当地的红色教育资源，组织员工前往参观大渡河-夹金山红军长征博物馆，坚持党建工作与中心工作相融合，联合公司团支部开展“献礼二十大  燃气安全伴我行”安全隐患排查主题党日活动，与机关二支部联合开展“党建服务下基层，融合共建强管理”主题党日活动。扎实开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，以“党员大会”“党小组会”为载体，通过个人自学、集中研讨等方式，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。