12月9日，遂宁净化公司组织召开2023年度培训计划审查会。

会上，按照总厂《关于编制2023年员工培训计划的通知》相关要求，对公司现拟2023年度培训计划的适用性、针对性及合规性进行逐项审核，并结合公司信息化建设、四新技术、大工种培训及管理技术人员需求调查等实际情况，进一步细化完善年度培训计划。同时，与会人员还围绕提升培训实效、规范培训流程、强化考核、新形势下如何改进培训方式方法以及如何实现组织要求、岗位职责与个体需求有机结合等方面建言献策，并对公司培训管理工作提出自己的建议与意见。

最后，公司领导强调：一是从做实培训出发，以提高员工实际岗位技能和业务水平为重点，建立具有公司特色的全员培训机制，不断完善、理顺业务流程，坚持严管优选，持续深入开展跨工种交叉培训、全员培训、分类培训，全面促进员工成长与发展，提升员工队伍整体竞争力。二是从创新培训着手，拓宽学习途径，充分利用现有资源，设计制作契合日常工作的培训课件、拍摄授课视频，构建“互联网+”培训模式，突破“时间、地域”局限，打造掌上学习资源库，积极延伸学习触角，推进全员培训常态化，切实提升员工培训灵活性。三是向精品培训发展，大力实施人才强企工程，紧贴当前发展需要，开展技术革新、难题攻关、发明创造、课题分析等创新活动，以点带面，发挥专业技术骨干在攻关、创新、育人方面的作用，促使培训工作从“数量”向“质量”转变，持续提升培训工作的深度、广度、力度。