为进一步提高中心站基础工作水平，连日来，重庆气矿万州作业区组织技术管理人员对中心站员工开展了现场考核及培训工作，进一步提升操作人员的技能水平和业务素质。

完善工作计划，划分层级搞好培训。以全面提高员工技能水平和业务素质为目的，针对各中心站管辖井站生产特点，对班组人员按照采气、增压、班长及站长等不同类别地进行了理论考试，摸清员工实际情况,了解测评对象的优势和不足，持续优化员工培训大纲。天高线B段复线工程投运前，作业区抓住复线建设及沿线隐患整改的契机，把技术培训课堂搬到生产现场，主要针对运行参数、新增工艺流程、应急处置、故障处理等进行现场培训，快速提高班组员工处理问题的能力和效率，为实现安全生产提供技术保障。

注重效果提升，搭建良好参学平台。对井站员工大力推广实操训练，采取集中与分散相结合的方式进行培训，重点讲解设备装置结构性能、维护保养要点以及实际操作，针对各生产岗位开展业务技能练兵，促进新员工技术能力快速提升，对生产中存在的风险采用“头脑风暴”方式进行识别培训，通过讨论确立应对措施，提升员工参与学习的兴趣，营造了浓厚的学习氛围。

采用多种方式，满足员工岗位需求。就考试中发现的问题逐一进行答疑解惑，对员工在培训过程中存在的问题，开展“一对一”帮扶培训。充分发挥站长、班长和技能骨干的作用，在生产运行和自查自检中及时发现问题，指导员工参与现场整改，适时辅导与讲解，起到侧面培训的作用。