今年以来，万州作业区采取切实有效的措施，不断提升合规管理能力，全面推进合规管理水平。

提高合规管理意识。作业区利用合规管理自查工作开展契机，对各项作业审批流程、合同管理、财务报销、规范档案等工作进行全方位检查，确保合规管理不留死角。同时针对检查中发现的问题进行“点对点”再培训，加强员工对合规管理的重视。11月，作业区通过线上、线下组织全体干部员工认真参加集团公司2022年度全员合规培训，并完成合规培训测试题，进一步提升全员的合规以及防范法律风险意识，积极推进依法合规治企。

筑牢合规管理基础。为推动合规管理工作规范化、标准化，确保相关工作有制可依、有序可循，作业区按照相关合规管理制度要求，结合业务实际，及时跟进合规管理工作的学习与实施，有序推进各项工作的高质量开展。同时聚焦紧盯关键少数、关键岗位和重点领域，运用系统排查和常规排查方式，筛查重点管理岗位和人员，强力发挥监督作用，牢固合规管理基础。今年，作业区组织开展了合规管理集中培训5次、案例警示教育专题学习、交流座谈10余次，推送相关管理要求、警示100余次。

提高合规工作水平。为进一步提高合规管理水平，提升报销、保密、合同审查等工作效率，作业区根据管理实际运行需要，按照相关制度及手册要求，严格执行各类合同、协议、通知等审批、签订流程。同时每月逐条排查问题整改落实情况，持续跟踪问题整改成效，确保检查、整改和追究全到位。作业区要求相关人员深刻剖析问题发生根源，及时纠正违规问题，杜绝合规管理链条上存在漏洞与薄弱环节，积极构建各层面、各环节有效管控的保护机制，在“人人讲合规”的良好氛围中为作业区高效完成年度任务指标保驾护航。