12月2日，中国石油甘肃甘南销售分公司召开四季度党建工作例会，公司党委副书记、经理李君彦主持会议并作总结讲话。

会议传达了甘肃公司2022年第三轮党委书记抓基层党建工作述职暨2022年第四季度党建工作会议精神，综合管理部汇报公司党委2022年党建工作开展情况及下一步工作计划，各党支部分别汇报了支部工作，并对今后工作提出了想法，针对如何解决当前存在的难点问题提出了工作思路。

李君彦对一年来的党建工作作了简要回顾，分析了公司党建工作中存在的问题，并对今后的党建工作作了重点安排。一是加强自身学习，提高政治站位。各级党员干部要提高政治站位，切实提升对党建工作重要性的认识，恪尽职守，脚踏实地，真抓实干，改进不足，补齐短板，引导广大员工统一思想、凝聚共识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，班子带头，层层参与，高标准、高质量开展党的二十大精神学习宣讲。二是严抓教育管理，打造忠诚担当的队伍。以增强党性、提高素质为重点做好党员的学习教育，加强党支部和党员队伍建设，严把党员入口关，做好组织发展工作，严守党的纪律和规矩，加强党员干部监督管理，落实廉政建设主体责任，努力建设一支高素质的党员干部队伍。三是严明组织纪律性，锻造优良作风。要弘扬干部优良作风，发扬斗争精神，增强斗争本领，立足新职责新定位，扎实履行职责使命，勇于担当作为，弘扬铁人精神，传承不朽力量。四是树立基层导向，深入推进三基工作。要在“一支部一品牌”上下功夫，提升基层党建“三基本”和“三基”工作的有效融合。深入查找基层党组织建设、基层管理的薄弱环节，有针对性地解决突出问题。五是强化责任落实，促进重点工作有效开展。要切实增强做好党建工作责任感和使命感，细化和分解各项工作目标责任，并落实到具体的责任单位和责任人，一级抓一级，一级带一级，确保重点工作抓出实效。六是发挥党员作用，抓好党员的考核评议工作。党员是推动党支部有力有序发展的中坚力量，各党支部要围绕全年工作目标，注重业绩导向和关键指标的考核，扎实做好党员民主评议工作，使员工牢记初心使命，保持紧迫感和危机感，发挥战斗堡垒作用，以实际行动为公司发展做出贡献。

会议强调，公司党委要坚持问题导向，深化责任落实，抓好教育管理，突出攻破难点，强化干部作风 ，提升员工思想境界意识，做到党建工作与经营工作深度融合，全面推进党建引领企业高质量发展。