自10月份起实施居家办公以来，中国石油西北销售呼和浩特分公司充分利用“线上+线下”“集中+自学”多种方式，狠抓全员程序文件学习宣贯，持续提升员工制度意识和合规意识，助力分公司合规管理再上新台阶。

梳理盘点，制定宣贯计划。分公司体系办公室组织各部门对年度程序文件宣贯学习计划完成情况进行细致盘点，并结合公司新修订程序文件情况，梳理出四季度需要重点宣贯学习的程序文件17个，形成季度宣贯计划表，明确宣贯时间、方式、责任部门等内容，通过企业微信群、分公司主页等方式予以发布，提出学习宣贯要求等，确保宣贯任务顺利完成。

精心组织，扎实开展学习。宣贯前，各位讲师坚持先学一步，学深一步，熟练掌握本岗位需要宣贯的程序文件新修订变化及风险点等，并按照“讲懂核心条款、讲清重点风险、讲透防控措施、讲活经验做法”的要求，精心准备ppt课件。宣贯采取腾讯线上会议和企业微信群课件分享相结合的方式开展宣贯，同步答疑解惑，取得了较好效果。

在线答题，检验学习效果。学习效果好不好，还得靠考试来检验。每月程序文件宣贯结束后，分公司体系办公室结合所学程序文件，利用铁人先锋平台组织全员程序文件在线考试，考试成绩与月度绩效挂钩，不仅检验了学习效果，也充分调动了全员学习的积极性和执行程序文件的自觉性。