为进一步加强公司后备干部队伍建设，激发干部队伍活力，促进优秀人才脱颖而出，畅通广大青年干部上升与沟通渠道，投资公司于11月18日举办2022年度后备干部公开选拔会。投资公司党委书记、董事长吴斌，总经济师冒建宏，党委副书记、纪委书记、工会主席徐少丽，财务总监姚仙桥，副总经理、项目总监王龙，以及总部各部门负责人出席选拔会并担任评委。

选拔演讲环节，候选人们围绕竞聘岗位阐述个人优势、岗位认识、工作思路及未来规划进行自荐展示，充分展现出投资青年的优秀业务能力及综合管理能力。

情境问答环节，候选人们首先抽选题目进行特定情境问答，随后评委们围绕分析判断能力、应变能力、组织协调能力及语言表达能力对选手们进行即兴提问，问题环环相扣、紧密结合业务知识，选手们的应答沉着冷静、思路敏捷，彰显出投资人的热情与朝气、奉献与担当。

会议最后，吴斌对青年干部提出三点要求：第一，“学”是后备干部迫切的需求，要把学习作为一种习惯。尤其是投资业务，政策要求不断变化，就要求投资青年保持时刻学习的习惯，合理利用碎片化的时间。第二，“干”是年轻人特有的优势，要锤炼务实肯干的作风。要把干劲足、思路活、潜力大的特质转化为干事创业的优势，把工作任务作为学习机会，不断在实干中增长才干。第三，“拼”是青年干部不懈的追求，要保持比学赶超的精神。要永葆进取之心，坚持高标准、严要求，立足实际岗位，体现更大的作为，争做队伍“头狼”，勇做投资尖兵。

本次后备干部公开选拔，为想干事的人提供了机会，为能干事的人搭建了舞台，为投资公司建立一支素质优良、堪当重任的后备干部队伍奠定了基础，在全公司范围内营造出能者上、平者让、庸者下的干事氛围，为投资公司高质量发展打下坚实的人才基础。

来自6个区域公司、事业部、项目公司，以及总部各部门共计22名青年才干参加本次选拔会。