为深入推进“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，进一步落实总厂“强管理”工作要求，11月以来，天然气净化总厂引进分厂组织开展制度“每周两学”活动，旨在以制度学习为抓手督促管理技术人员以学习带业务、以业务促管理。

分厂针对目前管理技术人员趋于年轻化、机关管理部门新人多的现状，每周固定两个下午4点至5点半开展学习活动，由各部门各单位轮流组织，每月初根据制度执行和业务工作方面存在的薄弱环节确定学习内容和参加人员，由综合办公室统一排出学习计划大表，每月初更新发布，要求每周集中学习不少于3小时，对无正当理由无故不参加学习者进行严格考核兑现。截至目前，各部门轮流组织作业许可管理、吊装作业安全管理等制度学习和公文写作、OA操作培训等业务学习共6次，参与人员122人次。

下一步，分厂将持续做好学习活动的统一组织和协调，进一步落实好学习时间、内容、人员，通过常态化的学习活动以及各专业轮流讲学的方式，促进员工对制度内容、工作流程、岗位职责有更深刻、更全面的认识，进一步提升员工业务素质和管理水平，培养“一岗多能”复合型人才。