党的二十大报告首次把科教兴国、人才强国、创新驱动发展三大战略放在一起集中论述、系统部署，强调必须坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。聚人才、集智力将成为全面建设社会主义现代化国家新征程中重要的基础性、战略性支撑。

经过五年的探索，中石油西南油气田公司突出科技、人才、创新作用发挥，在公司技术咨询中心初步建设起完整的综合性技术咨询机构运转体系，确定了将“打造以天然气为主的国内一流综合性技术咨询机构”作为今后一个时期的奋斗目标。11月9日，公司执行董事、党委书记姜鹏飞在调研时指出，技术咨询中心统筹学会、院士、咨询、期刊、培训五大业务板块工作，定位准、有特色、成果丰硕，要进一步做优做强，提升公司的影响力和软实力。在全面深入学习贯彻党的二十大精神的过程中，公司将以持续推动建设“一部一库一平台”为抓手，着力把技术咨询中心打造成国内一流综合性技术咨询机构，为上产500亿、打造“双标杆”企业提供更加坚实的保障。

提升咨询工作水平，建设“公司重大决策咨询参谋部”。坚持和完善党的领导制度体系建设，切实履行“谋断分离”决策机制下的咨询评估前置程序，健全标准化、专业化的决策咨询管理界面和工作流程，不断提升决策科学性。坚持以“咨询评估、专项调研、专题研究”三项工作为着力点，围绕公司各类重大技术方案、科技项目成果、重大改革事项以及制约公司发展的重点难点问题，持续提高论证把关质量，为公司科技创新、改革发展、提质增效提供更多高价值的建议措施。坚持以“勘探-开发-科技”为主线，兼顾“天然气+新能源”“技术+管理”，不断拓展咨询业务领域，促进各专业领域研究质量和战略发展研究质量的全面提升，打造全面服务于天然气各项业务的能力，进一步发挥“谋”的重要作用。

汇聚内外专家人才，建设“公司高质量发展智库”。坚持党对人才工作的全面领导，按照“固化一批、凝集一批、拓展一批”的思路，广泛吸收聚合内外智力资源，形成由院士、学会理事、咨询专家、编委团队、培训师资等人才共同组成的高质量发展智库，不断扩大智库规模。持续优化智库结构，按照行业发展趋势和公司实际需求，动态分析各研究领域专家人才所占比例，适时开展遴选入库，构建适应发展需求的专家人才队伍。持续强化服务保障，探索运用数字化手段完善智库入库人员基本信息和特点，增强专家人才服务精准度和资源调用灵活性，以“五心”服务为宗旨打造“专家之家”，促使更多专家人才为公司高质量发展建言献策。

筑牢创新桥梁纽带，建设“天然气行业学术交流平台”。切实把期刊、学会两大“金字招牌”作为驱动科技创新和人才发展的战略支撑点，不断拓展《天然气工业》杂志的行业影响力，及时跟踪发布公司重要学术成果，助力公司提升学术话语权，掌握发展主动；坚持办好“全国天然气学术年会”“成都天然气论坛”精品活动，认真开展四川省石油天然气科学技术奖等奖项评定，进一步拓宽举贤荐能渠道，为促进学术交流和公司青年人才成长提供更加广阔的平台。扎实开展培训运营工作，持续加强内训师能力建设，推出更多精品培训项目，提升课程质量，为党的事业源源不断输送新鲜血液，赋能创新发展。