9月以来，华油公司成都温江兴能公司高度重视青年员工培养和发展，从理论学习、知识提升、志愿服务等方面推动青年精神素养提升工作走深走实，引导青年员工为推动公司高质量发展贡献青春力量。

强化青年理论学习，筑牢思想根基。着力加强青年思想引导和“线上+线下”全覆盖学习，组织青年员工集中收看“青学习”系列云端讲座、党的二十大开幕会，要求青年员工自觉学习“青年大学习”网上主题团课，学深悟透习近平总书记关于青年工作的重要论述及《新时代国有企业改革发展和党的建设重要论述》等理论文章，收集青年学习反馈和心得体会，引导青年员工增强“四个自信”，不断将学习成果转化为工作实效。

把握青年奋斗航向，锻造优秀品格。组织青年员工开展“躺平”“佛系”思辨会、青年座谈会及专题研讨会，聚焦“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求对比，我们还需要充实什么”三个问题开展青年大讨论，增强青年员工对先辈精神品质的情感共鸣，引导青年员工思考当代石油青年的责任与使命，践行承诺、自觉担当。

提升青年能力素养，锤炼先锋行为。聚焦公司生产经营、重点任务，以党建带团建开展“温江美气”系列志愿服务活动、“保供无小事，护站场安全”青年突击队活动，动员青年积极参与入户安检、燃气知识宣传、阀室清洁、燃气设备维护等日常工作，同时成立写作与新媒体兴趣小组、温天司健身小分队，组织开展学习培训、知识竞答、岗位练兵，号召员工积极备战“法治在我心中”演讲比赛、“喜迎二十大”知识竞赛，不断提升青年员工技能水平和综合素质。

打造青年和谐队伍，凝聚青春动能。坚持“以人为本”，传递员工与企业“同呼吸共进退”理念，开展青年员工现状调研工作，与青年员工进行“一对一”交流，摸清青年思想动态，为员工解难题、办实事，提升员工幸福感、归属感。丰富青年员工学习书籍，发放《中国青年》《中国共青团》等杂志，引导青年员工养成爱阅读、勤思考的好习惯，同时充分发挥团青和工会的纽带作用，开展职工健步走等工会活动，促进和谐团队建设，激发公司高质量发展内生动力。