为进一步增强员工法律意识，提高全体员工法律素质，将加强法治教育与内部管理相结合，西南油气田燃气分公司新津营销部多举措加强员工法治教育。

加强法律知识学习。营销部组织各站通过线上线下相结合的方式，各站通过班组会方式，集中学习《刑法》《反恐怖主义法》《行政处罚法》《治安管理处罚法》《禁毒法》等有关法律知识，并通过线上填写答卷形式对法律知识掌握情况进行抽查，切实提高全员对法律知识全方位了解。

提升法治宣传力度。营销部利用宣传栏、横幅、印刷宣传单等方式，将法治宣传贯彻到员工日常工作生活当中，宣传页通过具体事例和图片，警示员工防止出现违法犯罪行为，增强员工法律意识。并在各站组织员工向来站加气司机发放法律知识宣传单，在指定安全位置设立摆放台，向来往人群宣讲相关法律。

落实法治建设措施。营销部多次开展风险排查工作，涵盖安保、反恐、反内盗等多方面，大力开展企地警联防联动，进一步完善健全各项管理制度。并定期开展安全生产大检查，确保各场站生产安全有序稳定，为法治建设夯实坚实基础。

下一步，营销部将继续找差距、补漏洞，引导全体员工增强职业道德意识，做到全员学法、懂法、守法、用法，坚决杜绝违法行为发生，为燃气分公司努力打造中国西南一流综合能源服务公司助力。