“反围猎”专项行动开展以来，天然气净化总厂引进分厂在组织专题学习、举办专题宣讲、制做专题展板的同时，严格按要求开展年度廉洁从业谈话提醒，全面提升分厂党员领导干部及管理专业技术人员反“围猎”意识能力，夯实企业高质量发展根基。

班子带头，压实一岗双责。分厂党政主要领导带头开展廉洁谈话，讲中央八项规定精神，谈反围猎方式方法，筑牢关键少数拒腐防变底线，以实际行动压紧压实党风廉政建设责任体系；班子成员则按照分管业务、分管领域、分管对象，以应知应会的党纪法规为切入点，根据谈话清单重点内容，摆事实、讲道理，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，营造风清气正氛围。

全面覆盖，扩大谈话影响。分厂纪委提前谋划，将被谈话人划分为分厂级业务领导、关键岗位人员、经营管理人员、专业技术人员四个大类，并针对近期生产经营工作较为繁忙，主动送廉洁谈话进一线、进部门、进具体岗点。经过近3周持续开展，被谈话人近70人，确保关键少数全覆盖。

量体裁衣，提升谈话实效。分厂纪委结合岗位实际制定谈话内容和工作要求。关键岗位人员谈廉洁自律、学纪律处分条例等党纪党规；经营管理人员谈“三重一大”等事项，学习《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》；生产技术人员谈纪律、讲廉洁，组织学习《西南油气田分公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分实施细则》等，在拉紧廉政链条的同时拧紧履职螺丝，有力提升廉洁谈话实效。