为确保“合规管理强化年”各项工作落实落地，天然气净化总厂引进分厂高度重视，切实加强组织领导，以合规宣传教育、内控自检自查、合规职责编制为抓手，进一步强化合规管理，筑牢风险防线。

强化合规宣传教育，提升合规风险意识。将合规宣传内容与岗位职责和工作实际相结合，做好普法教育、制度宣贯、合规培训，推进法律法规相关知识的学习走进员工，通过组织全员参与“八五”普法网络培训及线上答题活动，激发员工学合规、遵合规、防风险的内在动力，营造浓厚合规文化氛围，促进依法合规与风险管理意识入脑入心。

扎实开展内控自查，夯实合规管理基础。召开专项讨论会，围绕内控工作中存在的不足和问题进行交流探讨，不断完善内部控制流程；从工程项目建设管理、合同管理、物资管理、风险管控及规章制度执行等方面入手，认真开展自检自查，针对发现问题，建立整改台帐，进行逐条销项整改并做到考核到人、奖惩到人，切实提升员工内控认知能力及合规工作的积极性、主动性。

明确合规岗位职责，守好合规管理关口。对业务工作合规风险点梳理与总结，组织开展编制《合规高风险岗位人员风险清单》《员工岗位合规职责描述》，进一步明确合规责任，将合规要求落实到岗、明确到人。结合岗位业务管理全过程中的具体环节、步骤和程序，认真考虑和反思工作内容及流程的合规性，探索建立主动合规的工作方式，明确履行每一项岗位合规职责所实施的具体工作，确保风险无遗漏，管理无死角。