中铁二局集团建筑有限公司贯彻“打造科技强企”战略，坚持以“高质量发展”为目标，重视在生产中促进技术革新，不断优化人力资源结构，逐年提高科技人才占比，把企业自身优势和现代化高质量发展结合起来，发扬“勇于跨越  追求卓越”的企业精神，构建更加综合立体、智能高效的新企业。

一、优化完善管理制度体系建设

深入学习贯彻集团公司发布的《见习生管理办法》《专家管理办法》《技术管理考核办法》等文件的精神，努力适应新形势、新市场、新技术发展需要，全面加强创新创优管理，在信息化、工厂化、智能化和新技术、新工艺等系列领域的创新和使用上加快进程；邀请集团公司房建专家组专家到公司各项目指导技术工作，打破陈旧观念和惯性思维，在管理模式和施工工艺方面开拓探索，提升工程质量和形象。

二、着力培育科技创新人才队伍

近年来公司不断拓宽科技创新平台，找准科技创新发力点，狠抓资源配置和自主研发，让全体员工、特别是技术人员受到启发、统一思想，形成新的奋斗共识，并通过榜样示范，激励广大技术人员心无旁骛干工作、出成果；目前公司技术中心人员共计191人，其中高级工程师51人，公司以此为依托充分建立师带徒、老中青相结合的管理团队，在项目部层面建立培养年轻干部责任制的制度，打通人才成长和发展通道，调动广大员工刻苦钻研技能、争当拔尖人才的积极性，促进企业长远发展。

三、强化高精尖技术创新运用

公司深化“产、学、研、用”体系建设，瞄准信息化、数字化、智能化方向，开展技术攻关，布局知识产权，为市场经营提供技术支持，近三年公司完成科研课题90项，内容涵盖装配式建筑施工技术、BIM技术应用、绿色施工技术、高性能混凝土等，科技创新成果丰硕；鼓励项目部着眼于机械化解决现场实际问题，把新工艺新技术在现场转化应用等实际问题作为重点，集中精力完善方案，改进工法，形成创新成果，近三年依托项目技术工作室完成市级工法49项，省部级工法7项，授权实用新型专利24项，授权发明专利4项，获得专利受理通知书43项，参与团体标准7项，地方标准2项，国家标准2项。