“墙面粉刷的洁白一新，整个寝室都亮堂了，就像住在新房间一样，心情都更好了！”湖北交投宜昌运营公司点军管理所的员工为改造后的寝室新面貌点赞不已。

员工宿舍的“华丽转身”，正是点军管理所房建改造的一个缩影。曾经掉皮的天花板，漏水的卫生间，斑驳的墙壁……不仅是员工生活的一块“心病”，更严重影响站所环境形象，改造迫在眉睫。

10月，宜昌运营公司点军管理所启动房建老旧改造以来，改造项目包括24间老旧寝室翻新装修、卫生间防水维修、宿舍楼外墙粉新、破旧管道改造、空调外机维修等项目升级改造及配套设施的完善。此次改造项目，点军管理所通过“共同缔造”模式，充分发挥群策群力效应，在改造前围绕“改什么”“怎么改”“达到什么样的预期效果”等问题，广泛收集员工日常生活中的困难问题，听取员工的意见与建议。在改造中，员工们积极充当“质量监督员”和“环境监督员”，共同监督改造项目质量、进度以及改造过程中的环境卫生状况，提升员工的幸福感和归属感。

经过此次楼体重新粉刷，原有陈旧的宿舍楼和办公楼都换上了“新衣”，楼道中加装的净化管线机，有效地过滤水中杂质，让员工足不出户就可以喝上安全、优质、放心的饮用水。通过凝聚群众共识，根据大家喜爱的口味种植的小菜园小果园、修剪的小花园，如今已是硕果累累，绿意盎然，不仅“寓种于乐”丰富员工“菜篮子”，也实实在在的充实了庭院绿化内容，打造站所环境“内外兼修”。

以“心”换“新”暖人心。点军所以改善员工身边、房前屋后人居环境的实事小事为立足点和切入点，激发员工参与的积极性，广泛发动员工决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，让员工切实享受到房建改造带来的红利，共同缔造员工满意的美好生活。