近日，中国石油西北销售广西分公司通过“学讲谈促”四个维度扎实开展系列活动，加快补短板、强弱项，深入推进合规管理再上新台阶。

人人学合规。该分公司以部门、科室、班组为单元，采取“集中+自学”相结合等多种学习方式，通过中心组学习、部门例会、科室会、班前会、安全学习等会议，将员工职业道德、遵纪守法教育贯穿其中，使全员合规意识不断增强，形成了合规为荣、违规为耻、人人合规的浓厚氛围。该分公司在日常程序文件培训中，采取集中培训通用程序文件，部门培训专业程序文件的方式，同时结合程序文件更新情况，每月定期组织开展，确保程序文件学习不断档，做到人人学程序，人人讲程序，人人用程序。

人人讲合规。该分公司结合安全环保、物资采购、劳动用工等经营管理业务领域中实际存在或可能存在的风险、违规操作，以部门为单位组织大家开展岗位讲述，大家结合工作实际用真挚淳朴的话语讲岗位存在的违规风险，潜移默化的讲合规理念深入人心，引导员工立足岗位、履职尽责，进一步促使员工牢记岗位职责，熟悉岗位流程，提高防范风险意识，切实提升全员合规意识。

人人谈合规。该分公司组织各部门开展合规管理专题座谈、学习讨论，主管领导参与其中，各部门岗位员工谈认识、谈感受、谈体会。通过大家讲、大讨谈，将各项合规管理存在的问题归纳总结后，为分公司合规管理提出“金点子”，撰写学习心得体会，切实提升了分公司依法合规管理能力。

人人促合规。该分公司通过开展扎实有效的合规管理学习、讲解、讨论等活动，使各岗位员工进一步提高了合规管理意识，树牢了程序规矩理念，树立了从自我做起、从身边做起、从岗位做起，确保规矩立起来、制度严起来、流程管起来、风险控起来，严格依法合规办事，主动融入到公司合规管理的大融合、大提升工作之中，有效促进了合规管理再上新台阶。