根据上级单位要求，西南油气田燃气分公司蓉盛公司高度重视，积极响应，结合《蓉盛公司2022年党风廉政建设和反腐败工作年度计划》，以全面提高广大干部员工“反围猎”意识为目的，坚决远离“围猎”风险，为“反围猎”筑牢“篱笆墙”，确保“反围猎”专项行动落实落细。

广泛宣传“反围猎”。利用周例会宣贯相关文件，通报相关案例，认真学习习近平总书记关于反腐败与“反围猎”的重要论述以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神等内容。组织员工利用“铁人先锋”APP等网络形式，观看“反围猎”系列视频，深入分析“围猎”手法手段，提升拒腐防变能力，营造“反围猎”宣传氛围，提升全员重视程度。

压实层级监督。贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要节假日等敏感时段，加大对违规接受宴请、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规组织或参与“升学宴”等问题的监督力度，组织领导干部员工签订“反围猎”承诺书13份，覆盖率达100％。加大对“三商”的监管力度，规范其从业人员行为，合并签订“反围猎”承诺书与承包商廉洁承诺书共计8份。

坚持自查自纠。一是针对违法违纪违规问题易多发的领域，围绕自身岗位排查其隐藏风险，规范权力运作流程，形成《岗位廉洁风险防控清单》；二是通过对业务招待费、“三商”等市场主体的专项排查，查找漏点、盲区等管理漏洞，确保及时发现问题，督促整改，纠正偏差，推动依法合规全面地融入生产经营管理全过程；三是紧盯重点领域，警惕“围猎”陷阱，建立来信来访登记簿，目前实现“零来信零来访”，逐步形成长而有效地预防机制。