为认真落实集团公司提质增效专项行动和西南油气田公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育，重庆气矿地质研究所党委紧紧围绕气矿“四大攻坚战”生产经营任务，以“四个持续”全面助推气矿提质增效工作有序开展。

持续强化思想政治教育，有效提升站位意识。严格落实党内生活制度，按照党委学习计划，严格执行党委中心组学习、三会一课、主题党日制度，深入开展党建课题研究工作，充分发挥石油党建信息平台功能，通过线上学习、线下活动，着力打造以“党建+N”为主要内容的智慧党建，以石油党建和监督考核等方式提升党员培训与自学效果，加强党的路线方针政策、公司经营发展理念、各类先进经验的学习宣贯，有效凝聚全员力量，不断增强员工“转观念、勇担当、强管理、创一流”的政治意识、大局意识和忠诚意识。

持续强化“双融合”，拓展应对危机能力。着眼政治大年的形势，进一步深化班子队伍建设，强化团结协作精神、凝聚改革发展共识。以“形势、目标、任务、责任”及“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育为契机，以“党建+经营”为抓手，强化“危、机”并存意识，增强党建引领发展能力，为勘探开发工作提供坚强政治保障及不竭发展动力。通过月度理论学习及经营例会制度，将党建与经营工作，同部署、互促进、共提高，利用党建考核、积分管理、目标责任书等手段，切实落实融合成效，确保全面实现提质增效专项行动工作目标。

持续强化基层组织建设，提升基础保障能力。严格贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，通过开展党支部标准化达标晋级管理，力争将成都公司打造为示范标准化支部。推进“青年培养”计划落实，年内培育成熟1名优秀青年进入关键岗位，进一步完善队伍建设。通过扎实推进以标准化党支部建设为重点的“三基建设”，全面加强公司基层建设，夯实基础管理，提高员工队伍整体素质，加快推动党建工作提质、增效、升级，为提质增效专项行动保驾护航。

持续强化廉洁从业能力，构建和谐发展氛围。坚持抓源头、着眼防范，抓重点、强化监控的工作思路，利用进行员工意识形态调研及会议学习时段，向干部员工传达《集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神及西南油气田公司领导讲话精神》，并在节假日期间通过即时通发廉洁短信。组织签订《党风廉政建设责任书》13份，《廉洁从业承诺书》17份，持续推进廉洁文化建设，以廉洁高效、风清气正的干部员工队伍，助推提质增效专项行动深入开展，取得实效。