9月以来，川东北气矿组织开展了全员QHSE知识测试，进一步加强安全环保责任落实和执行力建设，实现现场安全生产经营的有效管控，促进全员QHSE能力提升。

精心组织，夯实基础。以提升人员风险控制能力、HSE技能、应急处置能力为主线，以QHSE责任制落实为抓手，针对不同岗位设置差异化的测试题，找出员工在QHSE能力方面的“弱项”或“短板”，逐步形成了“从管理上找原因、从测试上找差距”的模式，确保测试工作的有效落地。

重点覆盖，督促提升。为扎实推进QHSE测试工作，分3期对气矿两级机关所有管理、技术人员共计318人开展了QHSE知识测试。同时通过QHSE监督检查、依托线上测试平台等方式，分片区完成一线员工的知识测试。利用QHSE分析会、各级生产例会及班组会议组织观看教育视频、安全案例警示活动，深刻吸取各类安全生产事故教训，树牢“安全责任重于泰山”的意识，坚决抑制松懈麻痹思想和侥幸心理，促进各岗位人员QHSE素质的提升。

侧重应用，成效初显。为保证QHSE测试取得实效，气矿狠抓结果应用，针对不同岗位人员结果体现出的不足，进行统计分析，持续改进，督促员工落实HSE管理直线责任和属地责任的。形成“以测试促培训，以培训促提升”的管理模式，逐级开展专业培训需求分析，实施精准培训，不断提升员工综合能力，确保员工“能岗匹配，履职尽责”。