为进一步学习贯彻合气文化，不断增强文化自信，更好地发挥出文化引领的核心作用，夹江营销部实行“三举措”对《合气文化手册（2022年修订）》及新版《中国石油企业文化手册》、《中国石油员工手册》开展学习宣贯。

党员大会集中学习。在党员大会上，营销部组织集中学习《合气文化手册（2022年修订）》，并配合新版企业文化手册及员工手册内容进行宣贯学习，结合工作实际情况对文化内容进行详细讲解，对“合气文化”精神内涵以讲故事的方式进行学习阐述，让员工对企业文化记忆更加深刻，不断丰富文化内涵。

班组部门分组学习。营销部以《合气文化手册》作为指引持续丰实自身企业文化，并以班组、部门为单位开展小组自学。同时，在各项员工培训中不断丰富更新企业文化宣传内容，制作文化特色展板及汇报演示文档为员工开展特色文化讲解，根据新版企业文化手册中核心内容拟定培训试题，加强员工对文化的理解记忆。

书记带头交流学习。营销部党支部书记到各个场站与生产一线员工进行亲切交流，并就合气文化手册内容与员工进行座谈学习会，在交流中持续引导员工将企业文化精神不断渗透到自身的内在素养和外在行为中，成为企业文化的践行者和代言人，持续推动企业文化建设在继承中创新、在创新中不断发展。