一条条便民街、小吃街、民俗街在井口旁、广场内、公寓边修了起来，一段段公路、网路、电路、邮路纷纷通向大漠戈壁无人区，一家家西点屋、干洗店、健身房、理发室、电影院开在了职工每天下班的必经之路上，成为徐矿人口中津津乐道的“小确幸”。

一次次深入细致的“走访转”调研，让民生“问题清单”变成职工“幸福账单”；持续兴办好涨工资、提待遇、美环境“三件大事”，广大职工在政治上、经济上、社会上的地位有了显著提升；得益于“三带三为”行动的持续推进，“徐矿美好大家庭”为职工带来源源不断的获得感、幸福感和自豪感……

徐矿集团党委以“让全体徐矿人都能过上好日子”为最大追求，坚定不移兑现“不让一名职工下岗”的庄严承诺，用情用心抓好“三三民生”，实施“产改十条”和“双十行动”，四万职工的日子一天天好起来美起来，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

用真心操办好每一件实事

“临时支护与锚杆作业时，头顶多了永久保障，大大提高了安全系数”“省去了人工前窜梁和持钻扶钎的麻烦，工艺流程更加简化”“再也不用一边拖风管、一边拽水管、抬着锚杆机来回折腾了”……在天山矿业公司生产调度指挥中心，职工们你一言我一语议论着智能化新设备的优点。850万吨/年产能核增通过后，该公司持续加大智能化建设力度，不断提高采掘效率、增加安全系数、减轻劳动强度，让职工切实感受到“动动手指就能采煤”的便利。

今年国庆假期，徐矿发电公司技术部副部长赵强过得格外充实。由他牵头实施的烟气再循环改造项目到了关键施工阶段，顺利投产后，能显著提升机组的深度调峰能力。赵强兴奋地说：“这几年，企业推出了很多激励政策，让我们一线职工的收入有了大幅增长。通过带项目、搞创新，我们实现了自身价值，享受到了真金白银的回报，越来越有奔头！”

当选为公司兼职工会副主席、被提拔到管理岗位、参加公司党委中心组学习……回想起这几年“一路向上”的经历，郭家河煤业公司综采工区职工何永涛脸上堆满笑意：“身份变了、待遇提了、腰杆硬了，我们产业工人赶上了好时候！”

职工心声就是民生工作的指向标。徐矿集团以民生为本，以民愿为先，瞄准涨工资、提待遇、美环境“三件大事”，拿出扎扎实实的举措，付出百分之百的真心，精心描绘出一幅“五谷蕃熟，穰穰满家”的民生画卷。

五年来，徐矿集团在岗职工收入翻番，进入全煤行业前列；越来越多的优秀产业工人从幕后走到台前，火起来、香起来，成为名副其实的“时代红人”；异地创业职工住上了温馨舒适的标准化公寓，用上了太阳能和井下瓦斯发出的清洁电，泡上了余热循环利用的热水澡，吃上了“花园式”工厂种出的有机菜，享受到了“高水平绿色转型、高效能现代治理、高品质共同富裕”带来的种种实惠，过上了“收入高、环境美、心情畅”的好日子。

用真情照顾好每一位“家人”

金秋入学季，一封由新安煤业公司职工朱安顺三个孩子共同署名的感谢信，寄到了徐矿集团党委书记、董事长冯兴振手中：“在我们最困难的时候，是企业向我们伸出了援助之手，资助我们姐弟三人继续求学，解决了家里的燃眉之急……”不久后，一封回信如期而至，勉励三个孩子“做一个对社会有用、对生活有态度、充满正能量的人”。书信往来间，“不让一名矿工学子失学”的深厚情怀温暖着每个徐矿人的心窝。

朱安顺的故事，只是徐矿集团开展“金秋助学”活动的一个缩影。2017年以来，集团公司“金秋助学”资助范围覆盖了大学、高中、职高、中专、初中、小学及幼儿园的在读和新入学学生。5年金秋助学3925人次，发放助学金800余万元，实现了助学活动规范化、常态化。今年，全集团共资助1120名学生，发放助学金300余万元。同时，不断健全完善帮扶机制，5年共帮扶救助2.8万人次、帮扶资金4000余万元。

“感谢集团党委，真是帮了我大忙！”徐矿集团困难职工赵领紧紧拉住集团领导的手连声道谢。在徐矿集团今年开展的中秋节走访慰问活动中，像赵领这样的慰问对象包含老党员、退休职工、困难职工、抗疫医护人员等共计近2000人。

利民之事，丝发必兴。在“以职工为中心”发展理念的指引下，徐矿集团始终不忘关注弱势群体、困难家庭、特困户“三大群体”，坚持以“制度保障”为工作主线，把“精准帮扶”贯穿全过程，不断健全帮扶机制、完善帮扶方式、拓展帮扶范围、提高帮扶水平，确保不让一名职工在迈向共同富裕的道路上掉队。

放眼望去，一张清晰的“民生清单”缓缓铺展：建立扶贫帮困、强化安全生产劳动保护工作等长效机制150余个；领导班子成员和380余名中层领导人员走进基层、走进职工、走进困难群体，开展劳模先进、困难职工等“十大群体”千人大走访活动，收集“我为职工办实事”意见建议400余条；55家基层单位党委（总支）纷纷结合实际，出台本单位民生实事细则，463家基层单位党支部的万名党员立足岗位作表率、贴近职工解难题。

用真爱经营好每一份幸福

“欢迎光临”“支付完成”“谢谢惠顾”……近日，张双楼矿职工食堂发生了一件新鲜事，往日排队打饭的“长龙阵”不见了，大厅里多了几个能“刷脸”窗口。“人只要往摄像头前一站就好，整个支付过程不超过5秒”“再也不用随身带饭卡了，真方便”……享受“刷脸”取餐便捷的同时，职工你一言我一语对“徐矿牌”惠民工程给出由衷“点赞”。

“‘线上’授课开通后，用手机App就能随时在线收看，再也不用担心错过‘大咖’直播了”“通过‘线下’面对面教学，很多‘线上’听不懂的难题就能迎刃而解，比自己啃书本还管用”……作为徐矿集团产改“双十”行动中最受职工欢迎的一项举措，线上线下“双课堂”行动一经推出，便收获无数“粉丝”。

走进各单位党群活动中心，扑面而来的是满满“颜值”和浓浓“书香”。在华美热电公司，包含3万余册图书、400余种主流期刊的“数字化阅读一体机”令人眼前一亮；在郭家河煤业公司，煤矿安全生产、企业管理、文学著作、名人传记等20多个门类、共6千余册图书“藏”于“有声图书馆”的二维码中，吸引过往职工一“扫”而光；在华东机械公司，“以书会友”“知书明理”“书山畅游”等特色活动丰富了职工的业余文化生活。

民生连着民心，民心凝聚民力。在共建共维共享徐矿美好大家庭的宏伟愿景下，徐矿集团持续深化以“百年徐矿、业兴家旺”为主题的“家”文化建设，把职工当家人、视职工如亲人，着力抓好底线、基本、质量“三大民生”，通过开展“我为职工办实事”实践活动和“‘两在两同’建新功、‘三带三为’当先锋”行动，落实建立400余个党建联系点，以“走访转”为重要抓手，问计于民、问需于民，紧扣“看、访、听、讲、干”五个环节，让实事更有力度、更有深度、更有温度。