重庆气矿万州作业区帮助新分大学生角色转换
发布时间：2022-09-29 来源：《国企》 作者：张歆 责任编辑：张尧
连日来，万州作业区以强化岗位作风、对点培训、安全意识，用“三强化”持续抓好新分大学生管理，确保大学生能早日成才。
强化岗位作风。要求新分大学生摆正心态迅速实现从校园到企业的角色转换，指导他们认真开展职业生涯设计，以新时期“铁人”王启明为榜样，发扬老一代石油工作者谦虚好学、吃苦钻研精神，尊敬领导、尊重导师，遵守纪律、从严律己，早日成长为气田开发的技术骨干。
强化对点培训。分管领导具体指导，各室(中心)定责导师为2位新进大学生编制了培训实施计划，明确了每周的学习内容及目标，落实了及须完成的重点学习任务，确保了培训内容针对性强，培训过程全面受控。
强化安全意识。为提高新分大学生对安防器材的使用能力，指导老师对空呼、心肺复苏、灭火器使用的每一项操作步骤、注意事项进行详细讲解，并进行现场演练，让2名大学生观摩学习，并逐一培训指导进行空呼操作。
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