为强化员工合规意识，提升合规工作常态化管理水平，有效防范和降低企业经营中的合规风险，近期，重庆气矿应急抢险维修中心组织相关岗位人员开展了合同及合规管理培训。

一是对合同管理细则进行了再学习。培训人员以典型案例解读等形式，紧密结合日常签订的各类型合同，对细则的重点条款进行了细致讲解，并与岗位员工在合同管理工作中存在的疑问进行了交流讨论。

二是宣贯了合同签订流程指引及注意事项。重点培训了公开招标、竞争性谈判、询价和单一来源的签订流程和一些容易出现的问题，以提升岗位员工合同的逻辑性和工作效率，宣贯学习后进行了现场考核。

三是进行了合规管理细则培训。从“为什么要加强合规管理”“合规管理基础知识”“违反内部规定的不合规事项”三个方面进行了系统性的讲解，强调了合规的必要性和重要性，提升每位员工合规意识，规范员工不合规行为。

通过此次培训，进一步强调了合同及合规管理工作重点和要求，加深了员工对内控合规管理工作重要性的认识，对强化员工合规风险防控意识，特别是对项目责任人履行岗位职责起到了积极的指导和促进作用，有力推动中心内控合规管理工作再上新台阶。