为进一步完善农民工劳动合同和实名制管理制度，规范农民工劳动用工管理，北新路桥集团北新融建公司疏港交叉项目多措并举，不断学习和探索农民工工资管理模式，加强源头治理，确保农民工工资按时发放，维护农民工合法权益，提高农民工工作积极性，保障了劳务队伍的稳定，树立了企业的良好形象，为项目各项工作的顺利推进奠定了坚实基础。

加强宣传，推进体系建设。为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定，该项目以《保障农民工工资支付条例》为抓手，认真学习根治欠薪法律法规政策，通过发放宣传手册、悬挂横幅、专题培训等形式，提高项目部和农民工的遵法守法意识，使农民工了解如何有效维护自身合法权益，有效推进劳动保障诚信体系建设。

科技赋能，助推工资管理。为加大农民工工资支付源头治理工作，该项目采购了“北新数字化智慧工地管理系统”，通过“农民工实名制管理模块”有效避免漏薪、欠薪事件的发生，同时也避免了恶意讨薪的发生，为项目和农民工合法权益的维护提供了溯源保障。

健全机制，保障民工权益。自开工以来，该项目严格执行《条例》等有关规定，成立了根治欠薪领导小组，制定了根治欠薪实施方案。配备劳资专管员监督管理劳动用工情况，审核农民工劳动合同、身份信息、考勤记录、计薪计酬和工资支付等资料，同时加大管理透明度，每月定期在施工现场和公开栏等醒目位置将农民工工资支付清单进行公示，接受全方面的监督。

该项目负责人表示，项目全员要改进工作作风，切实提升服务质量，加强联动配合，形成各部门履职尽责，齐抓共管，综合治理的工作局面；要结合工作实际，采取有效措施，通过加强法治化，制度化，标准化，信息化建设，推动保障农民工工资支付相关工作提质增效；要进一步增强风险意识，健全欠薪应急处置机制，加大正面宣传力度，坚决守牢底线任务，切实维护社会和谐稳定，以优异成绩向党的二十大献礼。