临近国庆节，重庆气矿开州作业区进一步加强党风廉政建设，持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，将廉洁教育充分融入党员干部、员工日常工作生活中，坚定不移纠“四风”树新风，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，全力确保党风廉政建设工作“不掉队”。

廉洁教育醒脑入心。作业区党委以思想教育为重点，持续开展廉洁自律教育，充分利用会议宣贯、支部委员会等常态化开展集中学习，组织学习《关于通报违反中央八项规定精神典型问题 部署2022年中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作的通知》等内容，观看《围猎：行贿者说》等警示教育片，切实提高全员正确认知，准确把握“微腐败”危害与表现，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，教育引导全体干部员工坚定理想信念，增强廉洁意识，进一步筑牢拒腐防变思想防线。

廉洁谈话走心走实。坚持廉洁提醒谈话常态化，按照重要岗位、重点工作及关键时间节点，根据情况落实谈心谈话制度，讲明纪律规矩，解答疑惑、化解心结，并对谈话结果、具体情况进行分析，形成思想汇报的个体清单，进一步增强重点岗位、关键部位从业人员廉洁风险防范意识，规范党员干部从业行为，通过以谈促廉、以谈明责，真正让“头雁”引航，把责任扛起来、立场硬起来、纪律严起来，以良好的工作作风永葆心中“廉、正”本色，让守纪律、讲规矩成为自觉行为，使廉洁文化有效融入到工作岗位之中，切实做到令行禁止，引导广大干部员工大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气，珍惜工作岗位，正确行使权力，牢固树立“以廉为荣、以贪为耻”的道德价值观，确保廉洁意识深入人心。

管理模式网格化。把党风廉政建设融入各项制度和措施之中，实现事权、物权、财权、人事权规范运作，确保领导干部及关键岗位人员勤政廉政，做到认真落实党风廉政建设分工责任制。按照领导班子成员和重点岗位人员分工不同，将党风廉政建设工作落实到人头，对于发生的违纪问题，将按责任大小追究相关责任，并实行网格化管理模式，坚决杜绝“十个严禁”事项，进一步增强党员干部的纪律观念，有力杜绝违规违纪现象的发生。全面预防和杜绝“酒、赌、毒”引发的各类治安事件，筑牢思想防线，切实增强内防外控的能力，营造“平安气区，和谐家园”的良好氛围。