为推进实施人才强企工程，突出人才价值导向，规范职称管理工作，激发专业技术人才创新创造活力，根据《中国石油天然气集团有限公司职称评审管理规定》，结合2022年度职称评审新要求及公司实际情况，9月21日，重庆页岩气公司成立了职称评审小组，对参加中石油2022年高级职称评审的人员进行了评审推荐。

评审小组学深悟透文件精神，确定了职称评审原则、评审办法和评审程序。本着“平等、竞争、择优”的原则，突出体现职称晋升“重能力水平、重业绩贡献”的激励导向，严格执行评审条件和评价标准，通过基本指标量化评分、评价指标量化打分、总分排序、上会审议等环节，确定了职称评审推荐人选。

评审工作结束后，为帮助参评人员把职称申报材料做实、做优，对参评人员进行了指导，要求参评人员在掌握参评条件、评审规则和评审程序的基础上，按照突出重点、编排有序、真实完整的原则整理申报材料，杜绝无据材料，减少无效材料。对未获推荐的参评人员，对其得分情况进行了反馈，告知各项指标得分情况，分析低分或失分原因，给出下一步优化完善建议，形成职称评审重晋升也重综合提升的积极导向。