西南油气田公司川中油气矿按照离退休工作最新职责定位，突出服务重点，完善制度体系、强化队伍建设、提升保障能力，通过“三个坚持”用心用情做好离退休服务管理工作。

坚持党建引领，切实加强离退休队伍建设。结合川中油气矿实际，围绕“政治引领、多点发力、制度建设”的党建工作思路，统筹策划和安排2022年离退休党建重点工作，做好“党建共建、服务保障、规范化建设”等工作，在南充片区优选与地方联系紧密的街道社区，打造党建联办活动阵地4个，建立了“界面清晰、分工明确、补位精准、协同有序”的服务管理新模式，为油气矿高质量发展提供和谐稳定的“大后方”。

坚持夕阳红关爱，提升老同志服务品质。健全和完善离退休老同志健康关怀、生活帮扶和权益保障三大工作机制，通过重要节日走访慰问、重要寿辰必访等5项措施,重点对605名重病、高龄、家庭困难的离退休职工关爱，对560名异地安置的离退休人员，经常联系、定期走访、看望慰问、加强关怀，出现重大情况及时协调处理，协调中意人寿，扩大特殊门诊取药范畴，把服务做到极致，赢得老同志的赞许。

坚持共建共享，引导老同志发挥正能量。积极探索企地“共建共治共享”工作新路径，通过举办读书班，召开老干部情况座谈会、离退休职工“春联送祝福 喜迎虎年到”文艺演出、“虎言虎语迎春到  奋进路上展未来”诗词征集活动、组织6000名老党员讲党史和形势目标任务宣讲等一系列主题鲜明、形式多样、立意深远的活动，进一步激发广大老同志爱党爱国、爱企爱“家”情怀。