治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。作为贯彻落实中央决策部署、联系群众的“最后一公里”，基层是党的执政之基、力量之源。习近平总书记指出，只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。五粮液集团公司党委坚持以习近平新时代中国特社会主义思想为指导，聚焦基层发力，实施“金字塔”工程，推动基层党组织建设标准化、规范化。

聚焦“塔尖”强引领。一是紧盯顶层设计这一重点。围绕“五个标准化”目标，党委召开党建领导小组会，专题研究标准化、规范化实施策略、实施路径。组织部门对照党章、党内法规、条例，编制《党组织标准化、规范化建设工作指导手册》，构建“一册三本七盒”体系，划拨专项经费用于支部建设，确保基层支部建设有指导、有保障、有标准、有规范。二是紧盯班子联系这一关键。建立领导班子党建联系点制度，班子成员履行“一岗双责”，每年至少在联系点讲1次党课、开展1次专项调研、召开1次标准化规范化推进会、开展1次集中谈心谈话、领办1个党建项目，切实树牢“把抓好党建作为最大的政绩”的鲜明导向。三是紧盯定期指导这一纽带。组织部门定期派员到基层党组织督促指导，参与支部建设策划、实施，及时解决建设过程中存在的难点，实现标准化、规范化建设上下联动、左右协同的互动局面。

聚焦“塔身”强执行。一是充分发挥支部创造作用，将“推进党组织标准化、规范化建设”纳入年度重点计划，写入《党建责任书》《党建目标考核细则》，支部对照责任清单、工作目标，制定结合自身实际的标准化、规范会工作流程和方法，确保规定动作不走样、自选动作有创新。二是搭建互鉴交流平台。利用党建巡礼、阵地建设交流会等，相互交流、相互促进、相互融合；通过“文明五粮液”党建微信公众号、五粮液周报等，宣传党组织标准化、规范化建设的先进经验和特色亮点做法，做到学有榜样、追有目标。三是严格年终逗硬奖惩。将党支部标准化、规范化建设作为年末支部书记述职评议重要内容，与个人绩效、晋升、评先评优紧密挂后，倒逼支部不断提高新时代党支部建设质量。

聚焦“塔基”强覆盖。一是阵地建设全覆盖。阵地建设是基层党建的基石，五粮液集团结合自身行业特点和场所布局，充分利用一馆一廊一室，打造以五粮液党建文化中心为主体，基层党组织院落式、场景式、展馆式等多个主题同步辐射的“1+N”党建阵地矩阵。二是基本教育全覆盖。党委开设五粮液党校、五粮液大讲堂，研发“五粮液智慧党建”APP，组建五粮液宣讲团，开展党的先进理论知识全覆盖集中式培训；基层党组织利用“三会一课”邀请专家学者专题讲学、云上宣讲等，深化“四史”学习，推动党史学习教育常态化长效化。截至目前，已开展宣讲613场，覆盖20886人次。三是基本建设全覆盖。严格党组织设置规定和程序，做到“应建必建”，动态调整组织体系，做到“应调必调”，规范党组织换届，做到“应换必换”。今年以来，新建党组织27个，调整党组织17个，完成换届40个。四是队伍储备全覆盖。建立个人申请、组织推荐、团员推优“三个台账”，注重在先进典型、技术能手、生产工匠、高知群体、退伍军人中发展党员。开展党务和业务骨干“双向培养”工程，促进能力提升。五是基本制度全覆盖。建立“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，形成党员学习教育和日常管理全覆盖。六是基本保障全覆盖。按照工资总额1%安排党建经费，落实活动场所，选优配强党务工作者，稳步提升薪酬待遇，确保有人办事、有经费办事、有场所办事。

下一步，五粮液集团公司党委将继续围绕“金字塔”工程持续发力，不断提高基层党组织标准化、规范化质效，以高质量党组织建设成效，引领企业高质量发展。