今年来，天然气净化总厂遂宁净化公司在打造“凝心工程”中肩负起重担，承担起责任，充分发挥组织优势，以高标准做好工会工作，切实担当好广大员工“娘家人”重要角色。

增强履职自觉，推动政治思想引领。公司始终牢牢把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的核心要义，坚持党对工会工作的领导，积极主动承担起教育、引导员工群众听党话、跟党走的政治任务，最大程度把广大员工群众组织起来、团结起来，共同为实现公司转型发展贡献智慧和力量。疫情常态化下，通过形势目标教育，让每名员工群众都认识到面临的现实形势，明确企业发展面临的新任务、新挑战，从而加强主人翁意识，从思想观念上“不走神”，与公司的发展始终保持步调一致。

组织引导参与，推动企业民主管理。定期召开职工代表大会，保障职工参与公司管理权利，涉及公司改革发展的全局性、根本性问题以及涉及员工切身利益的普遍性、倾向性的重大问题，必须经职代会审议通过方可执行。常态化开展合理化建议征集活动，组织动员广大员工为企业的稳健发展集思广益，建言献策，发挥员工在企业中心工作中的创造力和参与公司经营管理的积极性、主动性，进一步强化员工的企业主人翁意识。

积极构建平台，推动劳模引领作用。围绕公司发展深化劳动技能竞赛，积极引导员工以服务保障中心工作为核心，常态化开展形式多样的劳动技能竞赛。同时持续扩大劳动技能竞赛活动的覆盖面和员工参与率，提高员工自身的综合水平和业务水平。大力宣传劳模精神，通过劳动技能竞赛评选一批劳动模范、业务能手，以优秀员工的先进事迹带动和影响更多人，引导广大员工争当劳模、崇尚劳模精神，在企业内部营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。