扎根于青年，问需于青年。多年来湖北新兴全力公司党委坚持党建带团建，将青年学生成长成才放在首要位置，引领凝聚青年解决急难盼愁问题，将党委的温暖和组织的关怀送到“心坎上”。

从小事做起，从身边出发，建起青年学生“连心桥”。公司高度重视青年学生“落地”的第一感受，从接站、报道、分配宿舍到入职培训、户外拓展一一进行安排、对接。为了让大学生更快、更好的进入工作角色、熟悉工作流程，公司实行一对一“导师带徒”工作制，现场解决问题、学好岗位技能，为培养优秀人才创造良好学习环境，架起双方暖心桥梁，不仅在物理距离上走进青年，更在心理距离上贴近青年。

多措并举，问其所需，青年提问，组织回答。“大家有什么困难可以和我讲，有什么需求也可以和我说。”八一前夕，公司组织开展新招大学生座谈会，了解青年心之所想、所急所盼，公司党委书记、执行董事连明堂以及领导班子分别从自身成长经历出发，与新入职大学生分享成长奋斗历程，做好青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

坚持思想引领，筑牢“青春之基”。公司专注青年人才推举和选拔，为有序推进人才队伍和后备梯队建设，公司号召青年学生参加每日公司早会，动员广大新兴青年积极参与到公司生存发展重大需求和技术研发项目中去，进一步打通公司决策与一线声音的双向交流通道，为公司提质增效、解放思想、深化改革打造一支敢想、敢做、敢冲的生力军。

学懂、弄通、做实。当前，公司面临着错综复杂的市场环境，青年朋友作为公司健康发展的先锋力量，公司党委将会紧紧把青年学生凝聚在党的周围，找准切入点、结合点、着力点，在非常之时已非常之力发挥青年学生在工作中的骨干作用，为公司发展跨越增光添彩。