近段时间以来，天然气净化总厂引进分厂党委不断深化对意识形态重要性的认识，紧密围绕中心工作和重点阶段，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，坚决扛起保障发展环境和谐稳定的主体责任，为分厂高质量发展铆足精神、筑牢思想根基。

统一部署、明确工作要求。9月6日，引进分厂召开意识形态和维稳安保工作专题会议，传达学习分公司、总厂工作安排和文件精神，对意识形态和维稳安保重点工作开展分析讨论和安排部署。同时，要求领导班子成员带头落实“一岗双责”要求，紧盯分管业务范围内的倾向性、苗头性问题，及时做好矛盾纠纷排查化解，为分厂各项生产经营任务推进把稳前进方向。

夯实阵地，把握工作主动。持续深入开展“我为员工群众办实事”实践活动，组织成立党员志愿服务队，采取“3+3”工作模式，主动为员工办实事办好事17件；大修技改期间开展主题党日激发党员责任担当意识，成立党员、青年突击队攻坚克难，在实干中抢占意识形态高地；将意识形态工作要求纳入党支部日常工作内容，不缺项、不漏项抓好党员干部的理论教育；分厂门户网页全新改版上线，增强网页对员工的吸引力；综合运用灯柱文化、楼道文化、橱窗展板、LED屏、广播站等载体，通过耳濡目染的方式潜移默化影响员工，持续塑造员工积极向上健康稳定的思想情绪。

抓住关键、增强工作实效。强化落实员工思想动态分析制度，每季度召开分析会，分析研判意识形态领域新问题、新情况并实施重点关注。通过政策宣讲、座谈交流、事业关怀、生活关心等措施，让员工经常性受到正确思想教育引导、感受到组织的关怀温暖，从而不断坚定理想信念，进一步相信组织、依靠组织，营造员工与企业的和谐发展氛围。