今年以来，为持续提升员工岗位素质，切实保障现场施工质量，重庆气矿应急抢险维修中心多举措加强操作人员培训，不断优化岗位练兵工作。

一是结合需求，编制练兵计划。通过开展岗位培训需求调查，针对操作员工岗位类型多、专业技术要求强等实际情况，围绕岗位基本技能、HSE基本知识、工作前安全分析、危害因素辨识以及管、焊、电操作等方面，针对性制定出各岗位练兵计划。

二是精心设计，细化培训方式。通过创新技师工作室工作理念，完善相关激励考核机制和规划定位，从人员上支援，形成人员相对固定、专业技术全面的抢维修团队。合理安排专家、高级技师、技师，结合中心岗位练兵计划，系统开展讲解授课和操作实践，始终做到培训内容、培训方式，切合实际、专业对口。

三是根据实际，强化能力评估。定期开展通用类、专项类设备操作技能竞赛，建立员工操作技能档案，针对每一位操作人员工进行练兵效果评估，定期组织考核。收集员工对培训内容和方式方法的意见和建议，及时发现解决每位员工在操作中存在的不足与短板，按照缺什么、补什么、差什么、练什么的原则，认真领会基本技能和操作要领，为后期培训工作提供依据，更大限度满足练兵实效。

下步，中心还将通过集中练、分类练、现场练相结合，进一步巩固了中心操作人员检维修技能，夯实现场抢险能力，促进良好学风形成，服务意识有了明显增强，为生产场所安全施工拉起保护网。