8月25日，中兴煤业召开2021年度领导班子和领导干部考核暨试用期满考核大会。汾西矿业党委委员、纪委书记赵建军作为考核组组长出席会议，中兴煤业公司领导班子成员及相关部门负责人参加了会议。会议由汾西矿业组织人事部副部长龚亮主持。

赵建军指出，一是要深刻领会年度考核工作的重要意义，围绕两级集团公司2022年下半年工作会议部署，在实现“三年并作两年走，九年任务七年完”的战略目标进程中，严格管理干部，严格遵守中央八项规定和两级集团公司各项规定。二是做好当前年度各项考核工作，要综合分析调查，限定评优比例；要认真总结自身工作，呈现工作真实性；要注重考核结果的运用与评先争优、绩效薪酬、能上能下结合起来，加大考核力度，扎实做好各项工作。三要切保障考核工作的开展，对一年来班子成员、干部工作履职的检验提到重要日程上来，考核要严谨规范，严禁弄虚作假。

该公司党委书记在领导班子述职述廉报告中指出，2021年，中兴煤业聚焦山西焦煤“三个三年三步走”战略规划，认真贯彻落实两级集团公司党委的决策部署，以党的建设为统领，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，党建统领聚合力，融合共进谋发展，为公司高质量发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。一是讲政治谋全局，牢牢把握意识形态的领导权；二是忠诚履职尽责，较好的完成了各项目标任务；三是抓队伍强基础，党建工作优势不断突显；四是强化监督执纪，持续打造风清气正的政治生态。

该公司党委书记、董事长也分别进行了个人述职述廉。汾西矿业组织人事部副部长龚亮作为考核组副组长详细宣读了后备干部应当具备的条件及民主测评票填写说明，参会人员按照要求填写了民主测评票，最后宣布了参加个别谈话的人员名单、谈话分组情况、谈话时间地点以及集中等候地点等细则，个别谈话分两组进行。