自西南油气田公司青年精神素养提升工程全面启动以来，长宁公司团支部、青工委切实有效把精神素养提升成果转化为岗位建功实际行动，团结带领长宁青年沿着中共中央和习近平总书记指引方向奋勇前进。

排兵布阵，以责任目标带动青年。长宁公司党委专项审议，团支部、青工委认真落实，按照《西南油气田公司青年精神素养提升工程实施方案》要求，下发《四川长宁天然气开发有限责任公司青年精神素养提升工程实施进度表》，结合长宁公司工作实际，紧扣关键环节、明确责任目标，细化分解8个方面，形成26项具体工作，确保青年精神素养提升工程高起点谋划、高质量推进。

持之以恒，以思想教育指导青年。长宁公司团支部常态化开展“青年大学习”，通过集中和自主学习相结合，覆盖35周岁及以下全体青年员工，重点突出“大学习、大讨论、大实践、大实效”，综合运用“青马工程”培养机制，完善党、团组织联合培养教育工作，引领青年坚定理想信念、汲取奋进力量。

搭桥铺路，以暖心服务关怀青年。长宁公司团支部搭建为青年办实事、服务青年成长成才的平台载体，经过不断实践、摸索，初步形成了“找对时机”“选对地点”“用对形式”的“三对”活动特色。且根据当前疫情形势，定期开展“线上直播”或“线下慰问”两种模式，让常年坚守在一线的青年员工也能及时感受到组织的温暖与关注。

勠力同心，以组织力量凝聚青年。在7.29成华区疫情封控的关键时期，长宁公司团支部积极落实防控新要求，以青年志愿服务为抓手，探索建立共青团参与疫情防控服务新机制，组建长宁公司青年志愿者突击队，加入到社区疫情防控志愿者队伍中，协助开展溯源排查、支援保障、宣传引导、秩序维护等重点工作，将组织力转化为抗击疫情的青春战斗力，与社区群众共筑防疫屏障，彰显石油青年“请党放心，战‘疫’有我”的使命担当。

下一步，长宁公司团支部将继续依托青年精神素养提升工程，深入开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日、“相约一线、情传长宁”反探亲慰问等活动，持续提升青年精神素养，确保取得实效。